您当前的技术职级是？
初级工程师
中级工程师
高级工程师
技术专家/架构师
技术管理岗
总体而言，您有多大意愿向其他技术同行推荐本公司作为职业发展的平台？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您如何评价公司为技术研发人员提供的系统性培训机会？（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式获得技术能力提升？（可多选）
公司内部培训
参与外部技术会议/培训
在线课程自学
参与有挑战性的项目
导师/同事指导
技术社区交流
阅读书籍/技术文档
您认为当前参与的项目对您的技术成长有多大帮助？
非常有帮助，技术挑战大
比较有帮助，能学到新东西
一般，技术栈相对固定
帮助有限，技术含量不高
几乎没有帮助
您对当前技术职级的晋升通道和标准清晰度评价如何？
非常清晰明确
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
您如何评价公司对技术创新和探索的鼓励与支持力度？（1-5星，1星=非常不支持，5星=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前限制您技术成长的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏有挑战性的项目
培训和学习资源不足
工作繁忙，缺乏学习时间
团队技术氛围不浓厚
缺乏技术导师指导
公司技术方向与个人兴趣不符
晋升机制不明确
您对技术团队内部的知识分享（如技术分享会、代码评审、文档等）频率和质量满意吗？
您是否了解公司为技术研发人员设定的长期职业发展路径（如技术专家路线、管理路线等）？
您如何评价直属上级或技术导师对您个人成长提供的指导与支持？（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面进一步加强对技术研发人员的成长支持？（可多选）
提供更多专项技术培训预算
设立更明确的技术晋升体系
增加跨团队/部门的技术交流
提供更多参与前沿技术预研的机会
改善技术文档和知识库
引入外部技术专家进行指导
增加对技术认证的资助
与同行其他公司相比，您认为本公司的技术人才成长环境处于什么水平？
您认为，公司要吸引和留住优秀的技术研发人才，最需要改进的一点是什么？
在未来一年内，您个人最希望在哪一技术领域获得深入发展或突破？
后端架构与高并发
前端/移动端开发
人工智能/机器学习
大数据与数据分析
云计算/DevOps
网络安全
其他（请在下题说明）
请对上一题选择的“其他”技术领域进行具体说明，或补充您对个人技术发展规划的想法。
综合考虑成长空间、工作挑战、学习环境等因素，您对自己未来2-3年在本公司的技术发展前景有多大信心？（1-5星，1星=毫无信心，5星=充满信心）
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