您所在的研发部门/团队是？
前端开发
后端开发
移动端开发
算法/人工智能
大数据
测试/质量保障
运维/DevOps
其他
您目前的职业发展通道更偏向于？
技术专家/架构师
技术管理
项目管理
业务专家
尚未明确
整体而言，您对当前岗位提供的技术成长机会的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边的技术同行推荐在本公司/部门进行技术发展的可能性有多大？（0-10分）
在过去一年中，您主要通过哪些途径获得技术能力提升？（可多选）
参与有挑战性的核心项目
内部技术分享/培训
外部技术会议/课程
导师/同事的指导
自主学习与研究
承担技术攻关任务
轮岗/跨团队协作
您认为公司/部门提供的技术培训资源（如课程、讲座、资料库）是否充足？
您对所在团队内部技术交流与知识共享氛围的评价是？
非常活跃，乐于分享
比较活跃，有一定交流
一般，偶尔交流
比较封闭，各自为战
非常封闭，缺乏沟通
您认为目前限制您技术深度或广度发展的主要因素有哪些？（可多选）
项目任务繁重，无暇学习
缺乏有挑战性的技术项目
缺乏系统性的学习路径指导
团队技术栈陈旧，接触新技术机会少
缺乏资深技术人员的指导
个人时间与精力不足
公司提供的学习资源有限
您是否清晰了解公司内部的技术职级晋升标准与路径？
非常清晰
比较清晰
一般了解
不太清晰
完全不了解
您认为公司/部门对技术创新的鼓励和支持力度如何？
大力支持，有明确激励
比较支持，有一定空间
一般，按部就班
不太支持，阻力较多
完全不鼓励
您希望未来一年在哪些技术领域获得重点发展？（可多选）
云原生/微服务架构
人工智能/机器学习应用
前端工程化/新框架
高并发/分布式系统
数据治理与数据分析
安全与隐私技术
软技能（如沟通、架构设计）
其他
您对直属上级在您技术成长方面的指导与支持是否满意？
与同行业其他公司相比，您认为本公司为研发人员提供的成长空间处于什么水平？
您是否有明确的个人技术发展计划（IDP）并与上级进行过沟通？
有，并定期回顾更新
有，但很少回顾
有初步想法，未正式形成
没有，但希望有
没有，暂时不需要
您认为公司的硬件/软件研发环境（如开发工具、测试环境、算力资源）是否满足高效研发与学习的需求？
您认为公司可以采取哪些措施来更好地支持研发人员的成长？（可多选）
设立更清晰的技术晋升通道
增加有挑战性的创新项目
提供更多外部学习与交流预算
建立更完善的导师制
举办高质量的内部技术大会
鼓励跨部门/技术栈的轮岗
优化研发流程，释放学习时间
展望未来2-3年，您对自己在本公司的技术成长前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
不确定
信心不足
完全没有信心
对于如何进一步拓宽技术研发人员的成长空间，您还有哪些具体的意见或建议？