您最近一次参加的HR培训主题是？
新员工入职培训
专业技能提升培训
管理能力发展培训
企业文化与价值观培训
合规与安全知识培训
其他
您是通过何种渠道获知该培训信息的？
公司内部邮件通知
部门负责人/HR直接通知
公司内部通讯平台（如OA、企业微信）
同事告知
自行查看培训日历
请对本次培训的整体组织安排（如通知、报名、场地、设备等）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训的时长安排是否合理？
非常合理，恰到好处
比较合理，可以接受
一般，部分内容可压缩或延长
不太合理，时间过短或过长
非常不合理
请对培训讲师的授课水平（如专业性、表达清晰度、互动能力）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训内容与您的实际工作需求关联度如何？
高度相关，可直接应用
比较相关，部分内容有用
一般，有些内容关联不大
不太相关，实用性不强
完全无关
本次培训采用了哪些您认为有效的教学形式？（可多选）
理论讲解/讲座
案例分析
小组讨论/工作坊
角色扮演/模拟演练
线上视频/互动课程
实操练习
其他
请对培训教材/资料的准备质量（如完整性、清晰度、实用性）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训现场的学习氛围和环境（如互动性、纪律、设施舒适度）如何？
非常好，积极投入
比较好，氛围融洽
一般，氛围平淡
比较差，有干扰因素
非常差，难以专注
您有多大可能向同事推荐本次培训？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为本次培训对您个人最大的价值体现在哪些方面？（可多选）
更新了专业知识与技能
解决了工作中遇到的实际问题
拓宽了工作思路与方法
加深了对公司政策的理解
促进了与同事的交流
获得了认证或学分
暂时未看到明显价值
与您的期望相比，本次培训的整体效果如何？
远超预期
略高于预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
您认为未来HR培训在哪些方面最需要改进？（可多选）
培训内容的实用性与深度
培训形式的多样性与互动性
讲师的专业水平与授课技巧
培训时间的安排（如时段、时长）
培训信息的发布与报名流程
培训场地与设施条件
培训后的跟进与效果评估
您未来更倾向于参加哪种类型的培训？
线上自主学习课程
线下集中面授课程
线上线下相结合的混合式培训
工作坊/研讨会式的小组学习
没有特别偏好，视内容而定
您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营部
行政/人事/财务部
其他职能部门
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上