您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源部
财务/行政部
其他
您目前的工作职级是？
初级员工
中级员工
高级员工/资深专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您是否阅读过您当前岗位的正式岗位说明书？
是，我仔细阅读过
是，但只是粗略浏览
否，但我了解大致内容
否，完全不了解
总体而言，您认为您当前岗位说明书的清晰程度如何？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
岗位说明书中的“岗位职责”部分描述是否清晰、具体？
非常清晰具体，能准确指导工作
比较清晰，但部分描述可以更具体
一般，有些模糊或笼统
不清晰，难以界定工作范围
不适用/未包含此部分
岗位说明书中的“任职资格”（如技能、经验、教育背景）要求是否明确？
非常明确，与岗位要求高度匹配
比较明确，但部分要求可以更精准
一般，有些要求感觉模糊或过高/过低
不明确，难以作为招聘或评估依据
不适用/未包含此部分
岗位说明书中的“工作关系”（汇报对象、协作部门等）描述是否清楚？
非常清楚
比较清楚
一般
不清楚
不适用/未包含此部分
岗位说明书中的“绩效标准”或“关键成果领域”是否明确？
非常明确，能清晰指引工作方向和目标
比较明确，但可以进一步量化
一般，描述较为笼统
不明确，或根本没有此部分
不适用
您认为岗位说明书的语言表述是否通俗易懂，没有歧义？
是，非常易懂
大部分易懂，个别术语需要解释
一般，部分表述较为晦涩
否，经常产生理解分歧
您通常在什么情况下会参考岗位说明书？（可多选）
新入职时了解岗位
进行年度绩效目标设定时
当工作职责发生争议或模糊时
申请转岗或晋升时
培训与发展规划时
几乎从不参考
现有的岗位说明书是否能准确反映您实际工作的主要内容？
完全能反映
大部分能反映，但有部分差异
只能反映一部分，与实际工作有较大出入
完全不能反映
不确定
当您的实际工作内容发生变化时，岗位说明书是否会得到及时更新？
总是会及时更新
经常会更新，但略有延迟
偶尔会更新
很少或从不更新
不清楚
您认为岗位说明书对您明确工作边界、避免职责不清的帮助有多大？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的岗位说明书格式（如结构、排版）是否便于阅读和查找信息？
非常便于阅读查找
比较便于阅读查找
一般
不便于阅读查找
没有固定格式
您希望岗位说明书中增加哪些内容？（可多选）
更详细的工作流程指引
常见的挑战与应对策略
职业发展路径与学习资源
更具体的跨部门协作案例
岗位所需的软技能与行为标准
其他
您是否曾因岗位说明书不清晰而导致过工作误解或效率低下？
如果0分代表“完全不会”，10分代表“一定会”，您有多大意愿向新同事推荐参考这份岗位说明书来了解工作？
您认为谁最应该对岗位说明书的准确性和清晰度负责？
直接上级/部门经理
人力资源部门
岗位任职者本人
公司管理层
跨部门协作委员会
其他
总体而言，您对当前岗位说明书的实用性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何优化岗位说明书，使其更清晰、更实用，您有什么具体的建议或想法？