您在公司的职位层级是？
普通员工
基层/一线管理者
中层管理者
高层管理者
您对公司目前《离职保密承诺书》内容的清晰度和全面性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在办理离职手续时，人力资源部门（HR）是否明确提醒并解释过保密承诺的内容与重要性？
是，有非常清晰和正式的提醒与解释
是，有简单提及
否，完全没有提及
不确定/记不清了
您认为公司目前通过哪些方式落实离职保密承诺？（可多选）
签署书面《离职保密承诺书》
离职面谈中口头强调
通过邮件或系统发送相关制度文件
进行专门的保密义务培训或宣讲
未感受到明确的落实措施
其他
您认为公司对离职员工后续保密义务的监督和提醒机制完善吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚知晓，若违反离职保密承诺，可能面临的具体法律或合同后果？
您对公司提供的关于保密信息范围（如技术资料、客户名单、财务数据等）的界定清晰度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些环节的保密管理有待加强？（可多选）
离职前工作交接时的资料清查
公司账号、系统权限的及时回收
物理办公物品（如门禁卡、电脑）的归还检查
对后续就业去向的合规提醒
对潜在泄密风险的定期排查
其他
您是否曾因保密义务的模糊性，在离职后对新工作的选择或开展感到困扰？
是，有明显困扰
是，有轻微困扰
否，完全没有困扰
不适用
总体而言，您对公司当前离职保密承诺的整体落实流程和效果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为加强离职保密管理，对于保护公司核心竞争力和前同事的职业安全是否重要？
您希望通过哪些形式更好地理解自身的保密义务？（可多选）
图文并茂的解读手册或指南
线上/线下专题培训课程
法务或HR提供的个性化咨询
定期推送相关案例与提醒
在入职、在职、离职各关键节点强化沟通
其他
对于进一步完善公司的离职保密承诺落实机制，您有何具体的意见或建议？
如果愿意，请留下您的邮箱，以便我们必要时就改进措施与您做进一步沟通。（本项可选）