2026年员工离职保密承诺落实满意度调研

您好!为持续优化公司离职管理流程,确保保密承诺的有效落实,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进相关工作。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
您目前在公司的工作状态是?
在职员工
已办理离职手续的员工
即将离职(已提出申请)的员工
您是否已签署或知晓公司的《员工离职保密承诺书》?
是,已签署并了解内容
是,知晓但未正式签署
否,完全不了解
请对您签署或了解《离职保密承诺书》过程的清晰度进行评分(1分=非常模糊,5分=非常清晰)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是通过哪些渠道了解或签署《离职保密承诺书》的?(可多选)
HR部门面对面沟通与签署
通过公司内部系统/邮件在线签署
部门主管转达或解释
同事间交流得知
其他
您认为承诺书中关于保密范围(如技术信息、客户资料、商业策略等)的界定是否明确?
非常明确
比较明确
一般
比较模糊
非常模糊
您认为承诺书中关于保密期限的规定是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您是否清楚违反保密承诺可能带来的具体后果(如法律责任、经济赔偿等)?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
请对公司HR或相关部门在解释保密承诺条款时的专业性和耐心程度进行评分(1分=非常差,5分=非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在离职交接过程中,您认为公司对涉密信息(如账号权限、文件资料)的回收与管理措施是否到位?
非常到位
比较到位
一般
比较不到位
非常不到位
您认为当前离职保密管理流程在哪些环节可以优化?(可多选)
承诺书内容的易懂性
签署流程的便捷性
条款解释的充分性
涉密资产回收的彻底性
离职后的提醒与跟进
其他
总体而言,您对公司当前离职保密承诺的落实效果是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
基于您的体验,您有多大意愿向其他同行推荐我公司的离职保密管理体系?(0-10分,0分=完全不愿推荐,10分=极愿意推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否有必要在员工在职期间就定期进行保密意识培训?
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
对于加强离职保密承诺的落实与管理,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________

14题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建