您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
职能支持部（如人力、财务）
其他
您加入当前团队的时间是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您如何评价团队内部成员之间的信任程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能促进团队凝聚力？（可多选）
清晰一致的团队目标
定期的团队建设活动
公平透明的激励机制
开放包容的沟通氛围
领导者的有效引导与支持
成员间互补的技能与协作
其他
您对团队在解决冲突或分歧时的表现满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队决策时，成员的意见通常能得到充分尊重和考虑吗？
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐加入您所在的团队？
您认为当前影响团队凝聚力的主要挑战有哪些？（可多选）
目标不清晰或存在分歧
沟通不畅或信息不透明
资源或支持不足
成员间缺乏信任
工作压力过大
跨部门协作困难
其他
您所在的团队是否经常举行非正式的社交或团建活动？
每周或更频繁
每月1-2次
每季度1-2次
每年1-2次
几乎没有
您对团队领导者（如直属上级）在营造团队凝聚力方面的努力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，您有多大把握能获得团队其他成员的支持？
非常有把握
比较有把握
一般
不太有把握
完全没有把握
您希望通过哪些方式进一步提升团队凝聚力？（可多选）
增加团队建设活动的频率与多样性
改善团队内部沟通机制
明确并统一团队目标与愿景
加强跨部门协作与交流
提供更多团队协作相关的培训
优化团队激励机制
其他
您认为团队成员对彼此的工作成果和贡献是否给予足够的认可与赞赏？
总体而言，您对目前所在团队的凝聚力水平满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个让您感受到团队凝聚力强的具体事例或时刻。