您所在的部门是？
技术/研发部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政/综合部
其他
您加入当前团队的时间是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您所在团队的整体凝聚力进行评分（1分表示非常松散，5分表示非常紧密）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的信息沟通是否顺畅、透明？
非常顺畅透明
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
在您看来，哪些因素最能促进团队凝聚力？（可多选）
清晰一致的团队目标
定期的团队会议与沟通
团队建设活动（如聚餐、拓展）
公平公正的绩效与激励机制
领导者的有效引导与支持
同事间的相互信任与尊重
开放包容的团队文化
其他
当您在工作中遇到困难时，您是否能及时获得团队其他成员的支持？
您认为团队成员之间的相互信任程度如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队在决策时，是否会充分听取并尊重不同成员的意见？
您认为当前团队凝聚力方面存在哪些主要挑战？（可多选）
团队成员目标不一致
沟通不畅，存在信息差
缺乏有效的团队协作机制
团队活动或交流机会太少
成员间存在竞争或隔阂
领导力或管理方式有待改进
工作压力大，无暇顾及团队建设
其他
您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的团队？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您对团队目前组织的团建活动（形式、频率等）满意吗？
您更希望未来团队建设活动以哪种形式开展？（可多选）
户外拓展/运动
聚餐/下午茶
技能/知识分享会
公益活动
短途旅行
线上互动游戏
其他
您的直接上级在营造团队凝聚力方面发挥了怎样的作用？
作用非常积极，是团队的核心
作用比较积极
作用一般
作用不太明显
几乎没有起到积极作用
请描述一件让您感受到团队凝聚力强的具体事例（可选）。
您认为团队目前的协作工具（如会议软件、项目管理工具等）是否足够支持高效协作？
完全足够且高效
基本足够
一般，有待改进
不太够用，影响效率
严重不足
您对团队在庆祝成功（如项目完成、业绩达标）方面的认可度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
跨部门协作时，您所在团队的协作意愿和效率如何？
意愿强，效率高
意愿较强，效率尚可
意愿一般，效率一般
意愿较弱，效率较低
意愿很低，效率差
您认为提升团队凝聚力，公司层面可以提供哪些支持？（可多选）
增加团队建设专项预算
提供团队管理与协作培训
优化跨部门协作流程
建立更有效的内部沟通平台
鼓励并认可优秀团队案例
其他
展望2026年，您对所在团队凝聚力的提升有信心吗？
非常有信心
比较有信心
不确定
信心不足
没有信心