您最近一次收到入职纪念日关怀是在哪个时间段？
1个月内
1-3个月内
3-6个月内
6个月-1年内
1年以上
您入职公司已有多长时间？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是通过何种形式得知公司为您准备了入职纪念日关怀？
直属上级通知
HR部门通知
系统自动提醒/邮件
同事告知
其他
本次关怀活动包含了以下哪些形式？（可多选）
纪念贺卡/电子贺卡
定制化纪念礼物
部门/团队庆祝活动
公司高层祝福/感谢信
额外的假期/调休
奖金/礼品卡
其他
请对本次纪念日礼物的“心意与独特性”进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次关怀活动的“及时性”（在纪念日当天或前后及时送达/举办）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的员工关怀文化？（0-10分）
您更期待在未来入职纪念日获得哪些类型的关怀？（可多选）
更具个人特色的定制礼物
与高层管理者的一对一交流机会
团队建设/庆祝聚餐
技能培训或职业发展支持
额外的带薪假期
公开的表彰与宣传
其他
您认为公司目前的入职纪念日关怀频率是否合适？
非常合适，每年一次
可以考虑增加频率（如每半年或每季度）
可以考虑减少频率（如每2-3年一次）
不确定
与您了解的其他公司相比，您认为我们公司的入职纪念日关怀处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
请描述本次入职纪念日关怀活动中，最让您感动或印象深刻的细节。
对于改善未来的入职纪念日关怀活动，您有什么具体的建议或期待？
本次关怀活动是否增强了您对公司的归属感与忠诚度？
显著增强
有所增强
没有明显变化
有所减弱
显著减弱
您通常通过哪些渠道与同事分享获得纪念日关怀的喜悦？（可多选）
公司内部通讯工具
社交媒体（朋友圈等）
与家人朋友口头分享
部门内部当面分享
不分享
请对公司HR部门或相关团队在本次关怀活动中的组织与沟通效率进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为入职纪念日关怀对于保留核心员工的重要性如何？
至关重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
如果请您用一句话总结对本次入职纪念日关怀的感受，您会说什么？