您所在的部门是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
行政管理部
产品设计部
其他
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请为您部门当前提供的整体福利水平打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门目前哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
补充医疗保险
年度体检
带薪年假/病假
节日/生日福利
团队建设活动
培训/学习基金
弹性工作制
零食下午茶
通讯/交通补贴
其他
您认为部门的福利政策在多大程度上满足了您的个人需求？
请为您在部门中的归属感打分。（1分表示毫无归属感，5分表示归属感非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能增强您在部门的归属感？（可多选）
团队氛围融洽
领导关怀与认可
清晰的职业发展路径
公平的绩效与奖励机制
部门文化价值观认同
参与决策的机会
同事间的互助支持
其他
基于您目前的福利体验和归属感，您有多大可能向朋友推荐加入本部门？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
部门组织的团队活动（如聚餐、outing等）频率如何？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
您对部门内部信息透明度和沟通效率的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前部门的福利体系在哪些方面有待提升？（可多选）
福利种类多样性
福利申请便捷性
福利宣传与告知
福利与个人需求的匹配度
福利的长期激励性
福利预算与投入
其他
与公司其他部门相比，您认为本部门的福利水平处于什么位置？
综合考虑福利、氛围、发展等因素，您对留在本部门长期发展的意愿有多强？（1分表示毫无意愿，5分表示意愿非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果可能，您希望通过哪些形式更深入地参与部门事务或文化建设？（可多选）
加入部门委员会或兴趣小组
参与部门决策讨论
组织或主持团队活动
提出改进建议并得到反馈
担任新员工导师
其他
在过去一年中，您是否因部门福利或归属感问题产生过离职念头？
对于提升部门员工的福利满意度和归属感，您还有什么其他宝贵的意见或建议？