您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
行政管理部
其他
您在本公司的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前部门提供的福利中，哪些项目对您最有吸引力？（可多选）
补充医疗保险
年度体检
带薪年假/病假
节日福利/礼品
部门团建活动
培训学习基金
弹性工作制
交通/通讯补贴
餐补/零食下午茶
其他
您认为部门福利的覆盖范围是否全面？
非常全面，满足了我的主要需求
比较全面，基本满足需求
一般，部分需求未覆盖
不太全面，很多需求未覆盖
非常不全面
请对部门福利政策的清晰度和透明度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对部门福利的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们部门？（0-10分，10分为非常可能）
您认为部门福利在多大程度上增强了您对部门的归属感？
显著增强
有所增强
影响一般
几乎没有增强
完全没有增强
您认为哪些因素最能提升您对部门的归属感？（可多选）
公平且有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围与同事关系
清晰的职业发展路径
领导的支持与认可
有意义的工作内容
部门的文化与价值观
工作与生活的平衡
其他
您希望部门未来增加或改进哪些具体的福利项目？（请简要描述）
与公司其他部门相比，您认为本部门的福利水平处于什么位置？
明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解
请对部门领导在福利争取和员工关怀方面的表现进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，您是否愿意向部门同事或领导寻求帮助？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为部门在信息共享和沟通方面做得如何？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不够透明及时
非常不透明
您主要通过哪些渠道了解部门福利政策？（可多选）
部门会议/邮件
公司内部系统/公告
直接询问HR
同事间交流
领导传达
其他
对于提升员工归属感和部门凝聚力，您还有什么其他建议或想法？