您在本公司的当前岗位工作年限是？
不足6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年以上
基于您目前的岗位稳定性，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个长期职业发展的选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为哪些因素对您岗位的稳定性影响最大？（可多选）
薪酬福利水平
职业发展空间与晋升机会
工作内容与个人兴趣/能力的匹配度
团队氛围与同事关系
直接上级的领导与管理方式
公司业务前景与市场地位
工作与生活的平衡
公司文化与价值观认同
工作环境与办公条件
其他
您认为公司提供的薪酬福利，在多大程度上能支持您长期稳定地工作？
非常有竞争力，是稳定工作的核心保障
比较有竞争力，是重要的稳定因素
一般，对稳定性影响不大
缺乏竞争力，是潜在的不稳定因素
完全没有竞争力，是主要的不稳定因素
您对公司在您所在岗位的职业发展路径清晰度感到满意吗？
非常清晰且令人满意
比较清晰，基本满意
一般，不够明确
不太清晰，感到困惑
完全不清晰，非常不满意
您与直接上级的沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，能获得有效支持
比较顺畅，沟通基本无障碍
一般，偶尔有沟通不畅
不太顺畅，沟通存在障碍
非常不顺畅，难以沟通
您对目前的工作量和工作压力感受如何？
非常合理，游刃有余
比较合理，可以承受
一般，有时感到压力
不太合理，压力较大
非常不合理，压力过大难以承受
您认为公司目前的业务发展前景如何？
前景非常广阔，充满信心
前景较好，比较乐观
前景一般，存在不确定性
前景不太明朗，有所担忧
前景堪忧，非常担忧
您对公司的企业文化与价值观认同度如何？
高度认同，是我留下的重要原因
比较认同，基本符合我的理念
一般，没有特别感觉
不太认同，存在一些分歧
完全不认同，感到格格不入
您认为公司为员工提供的培训与学习机会充足吗？
非常充足，有助于个人成长
比较充足，能满足基本需求
一般，机会有限
不太充足，希望获得更多
非常缺乏，几乎没有机会
在什么情况下，您会考虑离开当前岗位？（可多选）
获得薪酬显著更高的外部机会
发现更好的职业发展平台
长期无法适应工作内容或压力
与团队或上级关系持续恶化
公司业务出现重大危机
个人或家庭原因需要变动
对工作地点或工作方式有新的要求
目前没有考虑离开
您认为公司管理层对员工稳定性的重视程度如何？
非常重视，有明确的政策和行动
比较重视，会关注相关问题
一般，没有特别感受
不太重视，相关问题较少被提及
非常不重视，完全忽视此问题
与同行业其他公司相比，您认为本公司的岗位稳定性处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
为了提升您岗位的稳定性和工作满意度，您最希望公司做出哪一项改变或改进？
您对未来1-2年内继续留在本公司当前岗位工作的意愿如何？
意愿非常强烈，希望长期发展
意愿比较强烈，暂无变动计划
意愿一般，持观望态度
意愿较低，正在考虑其他机会
意愿非常低，计划在短期内离开
您认为您的工作对实现公司整体目标的重要性如何？
非常重要，是核心环节
比较重要，能贡献价值
一般，属于支持性角色
不太重要，可替代性较强
非常不重要，感觉无足轻重
当您在工作中遇到困难时，通常能从团队或公司获得足够的支持吗？
总是能获得及时有效的支持
大多数时候能获得支持
有时能获得，有时不能
很少能获得支持
几乎无法获得任何支持
您对公司的绩效评估体系的公平性和透明度感到满意吗？
非常满意，公平透明
比较满意，基本公正
一般，有待改进
不太满意，存在不公
非常不满意，极不透明
您是否清楚了解公司的长期战略目标？
非常清楚，并理解其与个人工作的关联
比较清楚，大致了解方向
一般，听说过但不甚了解
不太清楚，信息有限
完全不清楚
您认为公司内部跨部门协作的顺畅程度如何？
非常顺畅，效率很高
比较顺畅，基本能完成协作
一般，有时会遇到障碍
不太顺畅，协作成本较高
非常不顺畅，经常难以推进
请用1-2个词或短语，描述您对当前岗位稳定性的最直接感受。
综合考虑所有因素，您对自己未来在本公司的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心