您所在的部门/岗位类型是？
生产/操作类
技术/研发类
销售/市场类
职能/管理类
其他
您认为您目前岗位的工作标准（如KPI、OKR、SOP等）量化程度如何？
非常量化，所有任务都有明确数字指标
比较量化，大部分任务有数字指标
一般量化，部分任务有数字指标
不太量化，主要依赖定性描述
完全没有量化标准
请对当前量化标准的清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前量化标准的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前量化标准与您实际工作内容的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有的量化标准对您的工作效率提升有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
反而降低了效率
您认为现有的量化标准对您的工作质量提升有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
反而降低了质量
您认为当前工作标准的量化主要应用于哪些方面？（可多选）
绩效考核
奖金/薪酬计算
晋升评估
日常任务分配与跟踪
培训与发展规划
流程优化
其他
量化标准的制定过程，您的参与程度如何？
全程参与共同制定
参与讨论并提出建议
被告知并可以反馈
完全由上级或公司制定
不清楚制定过程
请对量化标准的数据收集与统计过程的便捷性、准确性进行评分（1分非常繁琐/不准确，5分非常便捷/准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
量化标准的反馈频率（如绩效回顾）是否合适？
非常合适，反馈及时
比较合适
一般
反馈不够及时
几乎没有正式反馈
您认为当前量化标准存在哪些问题？（可多选）
指标设置不合理
数据来源不准确
计算方式过于复杂
未能反映真实工作贡献
导致短视行为或内部竞争
调整不够灵活
没有问题
您认为理想的量化程度应该是？
完全量化，所有工作都用数据衡量
高度量化，核心工作用数据衡量
适度量化，关键成果用数据衡量
轻度量化，辅助定性评估
不需要量化，依赖主观评估即可
您希望公司在优化工作标准量化方面做出哪些改进？（可多选）
优化指标设计，更贴合实际
简化数据上报流程
提高数据透明度
增加员工在制定中的参与度
加强量化结果的应用辅导
建立更灵活的调整机制
其他
总体而言，您对目前工作标准的量化体系满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何建立更科学、更人性化的工作量化标准，您还有哪些具体的意见或建议？