您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
您认为公司整体的管理氛围是公平公正的吗？
非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
请从1-5分评价您对以下方面的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）：绩效考核的公平性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分评价您对以下方面的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）：薪酬分配的公平性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分评价您对以下方面的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）：晋升/发展机会的公平性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分评价您对以下方面的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）：工作资源分配的公平性（如设备、预算、支持等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对管理决策有疑问或异议时，公司是否有清晰、公正的申诉或反馈渠道？
有，且非常有效
有，但效果一般
有，但基本无效
没有明确的渠道
不清楚
在您看来，哪些因素可能影响公司管理的公平公正性？（可多选）
管理者个人偏好
信息不透明
制度/流程不完善
裙带关系
沟通不畅
缺乏有效监督
其他
您认为您的直属上级在分配任务和评价工作时，能做到一视同仁、对事不对人吗？
公司的重要规章制度（如奖惩、晋升标准）是否向所有员工清晰传达？
是，非常清晰且易于获取
是，但传达不够充分
否，很多规定不明确
不清楚
请从1-5分评价您对以下方面的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）：公司处理员工投诉或争议的公正性
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与公司内其他部门或团队的同事相比，您认为您所在部门获得的机会和资源是？
您认为公司在哪些方面最能体现公平公正的管理？（可多选）
招聘录用
考勤管理
绩效考核
薪酬福利
培训发展
晋升选拔
奖惩执行
其他
您是否曾因感受到管理不公而考虑过离职？
是，这是主要考虑因素
是，是考虑因素之一
否，从未考虑过
基于您对公司管理公平公正性的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您认为公司管理层在提升管理公平公正性方面，最迫切需要采取的一项具体措施是什么？
请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司管理公平公正（或不公）的具体事例（可选填）。