您在公司/部门中的职位层级是？
基层员工
基层管理者（如组长、主管）
中层管理者（如经理、总监）
高层管理者
您在当前公司/部门的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司/部门在人员招聘环节（信息发布、筛选、面试、录用）的公平性如何？
您认为公司/部门在薪酬分配（如基本工资、奖金、津贴）方面的公平性如何？
您认为公司/部门在绩效考核与评估方面的公平性如何？
您认为公司/部门在晋升机会与职业发展通道方面的公平性如何？
您认为公司/部门在培训与学习资源分配方面的公平性如何？
您认为公司/部门在工作任务分配与工作量安排方面的公平性如何？
当您或同事在工作中提出不同意见或建议时，管理层/上级的倾听与采纳是否公平？
您认为公司/部门在处理员工投诉、申诉或纠纷时的程序与结果是否公平？
根据您的观察或感受，您认为职场中可能存在哪些不公平现象？（可多选）
性别歧视
年龄歧视
学历/背景歧视
地域/户籍歧视
关系/人情因素影响
论资排辈
信息不透明
资源分配不均
其他（请说明）
未观察到明显不公平
您认为公司/部门在规章制度、流程的制定与执行上是否对所有员工一视同仁？
完全一视同仁
基本上一视同仁
一般
有区别对待
区别对待明显
整体而言，您对当前工作环境的公平性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对职场公平性的感受，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司/部门作为理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为哪些措施最能有效提升职场公平感？（可多选）
建立更透明的薪酬与晋升体系
完善公正的绩效考核制度与流程
加强管理者公平意识培训
设立独立、畅通的申诉与反馈渠道
定期进行员工公平感调研并公布改进结果
营造更开放、包容、尊重的企业文化
其他（请说明）
对于营造一个更加公平、公正的工作环境，您还有哪些具体的建议或想法？