您在过去半年内，是否收到过公司或部门发起的即时小额奖励（如：红包、积分、礼品卡、公开表扬等）？
您最近一次收到即时奖励，主要是因为哪方面的贡献？
超额完成业绩/任务
提出优秀建议或创新
出色的团队协作
客户/同事表扬
其他临时性突出表现
记不清了
您对最近一次收到的即时奖励形式的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前即时奖励的发放频率如何？
非常频繁，几乎每月都有
比较频繁，每季度几次
频率适中
不太频繁，偶尔才有
非常稀少
您认为当前即时奖励的金额/价值水平如何？
非常合适，激励感强
比较合适
一般，感觉不明显
偏低，激励作用有限
非常低，缺乏吸引力
您更偏好哪种形式的即时奖励？（最多可选3项）
微信/支付宝现金红包
公司积分（可兑换礼品）
特定电商平台礼品卡
下午茶/零食礼包
带薪休假/调休券
团队内公开表扬与表彰
个性化纪念品/奖章
培训/学习机会
与领导共进午餐的机会
您认为即时奖励的发放是否足够公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明
您有多大意愿向同事推荐参与公司的即时奖励计划？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
即时奖励对您工作积极性的提升作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
有一定作用
作用不太明显
几乎没有作用
您认为目前即时奖励制度在哪些方面可以改进？（最多可选3项）
提高奖励金额/价值
增加奖励发放频率
丰富奖励形式与选择
简化申请与审批流程
加强宣传与规则普及
确保评选标准更公平透明
增加团队集体奖励
与个人发展更紧密结合
其他
您通常通过什么渠道了解到即时奖励的发放信息？
直属上级通知
部门/团队群公告
公司内部邮件
HR系统或内部APP推送
同事私下告知
很少关注或不知道
您对即时奖励的反馈与认可速度的满意度（例如，从贡献发生到获得奖励的时间间隔）（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与年度奖金、加薪等长期激励相比，您如何看待即时小额奖励的重要性？
同样重要，不可或缺
比较重要，是很好的补充
一般，有更好没有也行
不太重要
完全不重要
您希望即时奖励更多地表彰哪些类型的贡献？（最多可选3项）
销售业绩突破
产品/技术创新
流程优化与效率提升
卓越的客户服务
积极的团队协作与帮助
知识分享与人才培养
企业文化践行
风险防控与问题解决
其他
您所在的团队氛围，是否鼓励大家为彼此的成就申请或点赞即时奖励？
非常鼓励，氛围很好
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励，各自为政
请分享一次让您印象最深刻的获得即时奖励的经历，以及您的感受。
对于进一步完善公司的即时奖励机制，您还有哪些具体的意见或建议？