您所在的部门/业务单元
研发中心
产品部
技术部
市场/销售部
运营部
职能部门（人力/财务/行政等）
其他
您在过去两年内，是否曾有个人或团队创新成果成功转化为实际产品或商业应用？
您对目前公司创新成果转化奖励制度的整体了解程度如何？
非常了解，清楚所有细则
比较了解，知道主要政策
一般了解，知道大概
不太了解
完全不了解
请对现行奖励制度在“激励员工提出创新想法”方面的有效性进行评分（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对现行奖励制度在“促进跨部门协作创新”方面的有效性进行评分（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对现行奖励制度在“加速创新成果落地转化”方面的有效性进行评分（1分=完全无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您或您所在的团队曾获得过哪些形式的创新成果转化奖励？（可多选）
一次性项目奖金
基于成果效益的利润/收入分成
专项创新津贴或加薪
股权/期权激励
职位晋升或职称评定加分
公司内部通报表彰/荣誉证书
培训/深造机会
团队建设/旅游奖励
其他物质奖励（如礼品卡、电子产品等）
未获得过相关奖励
您对现有奖励的“物质回报（奖金、分成等）”的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有奖励的“精神荣誉（表彰、证书等）”的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有奖励的“发展机会（晋升、培训等）”的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前奖励的申报和评审流程是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰，但流程可以优化
一般，流程有些复杂
不太清晰，流程繁琐
完全不清楚流程
您对奖励评审过程的“公平性与透明度”满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对奖励发放的“及时性”满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前奖励制度在哪些方面存在不足？（可多选）
奖励金额/价值与贡献不匹配
奖励形式单一，缺乏多样性
评审标准模糊，主观性强
流程过长，反馈不及时
宣传不足，员工知晓率低
偏重短期成果，忽视长期价值
跨部门协作成果难以界定和分配
其他
您更倾向于哪种奖励组合模式？
以短期现金奖励为主
以长期股权/收益分享为主
短期现金与长期激励相结合
物质奖励与职业发展机会并重
精神荣誉与团队认可更重要
除了物质奖励，您希望公司提供哪些非货币性激励？（可多选）
更高级别的项目自主权
与高层管理者交流/ mentorship机会
参加国际行业会议或顶尖培训
以创新者命名的内部奖项或实验室
更多的带薪休假
公开的成果展示与宣传机会
弹性工作制或远程办公支持
其他
您认为公司应如何评估创新成果的价值以确定奖励额度？
主要依据直接产生的经济效益（收入/利润）
主要依据技术/专利的先进性和壁垒
综合评估经济效益、技术价值、战略意义等多维度
由专家委员会或管理层主观评定
采用公开的、量化的积分/评级体系
您是否愿意投入更多时间和精力进行创新活动，如果奖励制度得到优化？
基于您的体验，您向同事推荐积极参与公司创新并申请成果转化奖励的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于完善公司的创新成果转化奖励制度，您最重要的具体建议是什么？（例如：流程、标准、形式、宣传等方面）