您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源
财务
行政/支持
其他
您是否参与过公司组织的正式岗位轮换项目？
是，已完整参与
是，正在进行中
否，但计划参与
否，且无参与计划
您参与岗位轮换的主要动机是什么？
提升专业技能
探索职业发展方向
满足公司安排
增加工作多样性/趣味性
拓展人脉资源
其他
您认为岗位轮换前的目标沟通与规划清晰度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在轮换期间，您对新岗位所需技能和知识的培训支持是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
轮换期间，您从导师或带教人那里获得的指导与反馈质量如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为轮换岗位的工作内容与您个人的职业发展目标匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过轮换，您对公司的整体业务和不同部门协作的理解加深了多少？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
岗位轮换经历对您当前工作的直接帮助主要体现在哪个方面？
技能提升
流程优化
跨部门沟通
问题解决视角
暂时没有明显帮助
其他
您认为岗位轮换带来的最大价值是什么？（可多选）
掌握跨领域技能
建立更广泛的人际网络
增强全局观和系统思维
明确个人职业兴趣与方向
提升岗位适应与应变能力
增加工作成就感和新鲜感
其他
总体而言，您对本次（或最近一次）岗位轮换的学习体验满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与轮换前相比，您现在的工作价值感（感觉自己的工作有意义、有贡献）有何变化？
您有多大意愿向其他同事推荐公司的岗位轮换项目？(0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意)
您认为目前岗位轮换项目在哪些方面有待改进？（可多选）
轮换周期与节奏
岗位匹配的精准度
培训与学习资源支持
导师/带教机制
轮换期间的绩效评估
轮换后的职业发展跟踪
项目宣传与透明度
其他
您未来是否愿意继续参与其他形式的轮换或跨界学习项目？
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
对于岗位轮换项目，您最希望增加或优化的一项具体内容是什么？
请分享一次您在岗位轮换中印象最深刻的学习经历或收获。
公司管理层对岗位轮换项目的重视与支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为岗位轮换经历对您在公司内的长期发展（如晋升、承担更大责任）有积极影响吗？
有非常积极的影响
有一定积极影响
影响不明显
暂时没有影响
不确定
关于如何通过岗位轮换更好地提升员工的学习价值感和工作满意度，您还有哪些其他建议？