您目前所处的轮换岗位属于哪个主要业务领域？
生产/运营
技术/研发
市场/销售
职能支持（如人力、财务）
整体而言，您对本次岗位轮换学习计划的安排与组织满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次轮换计划的目标（如学习新技能、了解跨部门运作等）对您而言是否清晰明确？
在轮换开始前，您获得的关于新岗位职责、工作流程及团队信息的充分程度如何？（1-5分，1分为非常不充分，5分为非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在轮换期间，您是否获得了来自原部门或新部门指定的导师/对接人？
有，且支持非常到位
有，但支持一般
有指定，但支持很少
没有指定导师/对接人
在轮换学习过程中，您主要获得了哪些方面的收获？（可多选）
掌握了新的专业技能
加深了对公司整体业务的了解
拓展了跨部门人脉网络
提升了沟通与协作能力
明确了个人职业发展方向
其他
新部门的同事与主管对您的接纳与支持程度如何？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为轮换岗位的工作任务与挑战难度是否适中？
挑战过大，难以胜任
略有挑战，但能促进成长
难度适中，匹配学习目标
挑战性不足，学习空间有限
基于您的亲身体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与岗位轮换学习计划？（0-10分，0分为完全不愿推荐，10分为极愿意推荐）
您认为当前岗位轮换计划在哪些方面有待改进？（可多选）
轮换前的信息沟通与准备
轮换目标的设定与传达
导师/对接人的支持机制
轮换岗位的工作内容设计
跨部门协作流程
学习成果的评估与反馈
轮换周期与节奏
其他
本次轮换经历对您个人长期职业发展的帮助程度如何？（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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对于优化公司的岗位轮换学习计划，您最核心的一条建议是什么？
您通过哪些渠道主动学习了轮换岗位所需的知识与技能？（可多选）
内部培训资料
向导师或同事请教
在线学习平台
自学相关书籍/文档
参与项目实践
其他
公司提供的学习资源（如资料、系统权限、培训等）对您适应新岗位的支持度如何？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在轮换期间，您的工作负荷与压力水平相比原岗位如何？
请用1-2个关键词描述您本次岗位轮换学习体验的整体感受。