您在公司工作的总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的岗位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他
您是否清楚了解公司为您所在岗位序列设计的职业发展路径（晋升通道）？
您认为公司晋升通道的公开透明程度如何？
非常透明，标准清晰可见
比较透明，有基本了解
一般，部分信息模糊
不太透明，信息获取困难
完全不透明
请评价公司晋升通道的“公平性”。（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价公司晋升通道的“可操作性”（即路径是否清晰、步骤是否可行）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为晋升评估标准（如绩效、能力、价值观等）的设置是否合理？
在您看来，影响员工晋升的主要因素有哪些？（可多选）
工作业绩与成果
专业能力与技能
领导力与团队管理能力
工作年限与资历
与上级/同事的关系
公司/部门业务发展需要
培训与学习经历
其他
在晋升过程中，您是否获得了足够的指导与支持（如上级反馈、HR沟通等）？
请评价公司为支持员工晋升而提供的“培训与发展资源”的充足程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的晋升速度与您的职业发展期望匹配度如何？
完全匹配，速度合适
基本匹配，略有偏差
一般，感觉不明显
不太匹配，速度较慢
完全不匹配，停滞不前
您希望通过晋升通道获得哪些方面的成长？（可多选）
薪资福利提升
职位头衔与权限
更广的业务视野
更强的专业能力
领导力与管理经验
个人价值与成就感
其他
您是否曾主动与上级或HR探讨过您的职业发展或晋升计划？
是，定期沟通
是，偶尔沟通
否，但打算沟通
否，不打算沟通
您对跨部门或跨序列流动（横向发展）的机会了解程度如何？
非常了解且有明确路径
比较了解，但路径模糊
听说过，但不了解细节
完全不了解
基于您目前的了解与体验，您向公司内部同事推荐现有职业晋升通道的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）
综合来看，您对公司当前职业晋升通道的总体满意度是？
您认为公司在晋升通道方面，最需要优先改进的是哪些环节？（可多选）
提高制度与标准的透明度
优化晋升评估标准
加强晋升过程中的沟通与反馈
提供更多培训与发展机会
增加跨序列流动机会
加快晋升评审流程
确保晋升的公平公正性
其他
对于公司未来的职业晋升通道建设，您最宝贵的一条建议是什么？
请描述一次您亲身经历或观察到的、关于晋升的积极体验或成功案例。（选填）