您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前是否有需要照顾的子女？
有，且子女年龄在6岁及以下
有，且子女年龄在7-18岁
有，且子女年龄在18岁以上
暂无子女
整体而言，您对自己当前“工作与家庭”的平衡状态满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度对您的家庭生活造成了多大影响？
严重影响，经常冲突
有一定影响，偶尔冲突
影响较小，基本能协调
几乎没有影响
在平衡工作与家庭时，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
工作时间过长或不固定
临时性加班或出差
下班后仍需处理工作事务
难以请假处理家庭事务
工作压力大影响家庭情绪
缺少家人/伴侣的支持
经济压力
其他
当家庭有紧急事务（如家人生病、孩子学校活动）需要您临时处理时，您通常如何应对？
能顺利请假，工作交接顺畅
可以请假，但工作会受影响或需补班
难以请假，需克服困难兼顾
基本无法请假
您对公司现行的休假制度（如年假、病假、育儿假等）在支持家庭需求方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些现有措施对您平衡工作与家庭有帮助？（可多选）
弹性工作时间
远程/居家办公选项
充足的带薪年假
育儿假/护理假
员工心理援助计划(EAP)
家庭日或亲子活动
尚未感受到明显帮助
其他
您认为您的直属上级对员工家庭需求的理解和支持程度如何？
非常理解且支持
比较理解和支持
一般，按制度办事
不太理解和支持
非常不理解且不支持
基于您个人的经历，您有多大意愿向身边有家庭责任的朋友推荐我们公司的工作环境？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您最希望公司未来在哪些方面提供更多支持以帮助员工平衡工作与家庭？（可多选）
提供更灵活的办公模式（如混合办公）
增设儿童临时托管服务或补贴
延长或增设家庭护理假
组织家庭关系或压力管理讲座
优化工作流程，减少不必要的加班
营造更包容、尊重家庭需求的文化
提供更优惠的家庭商业保险
其他
在平衡家庭与工作的过程中，您个人的身心健康状态如何？
压力很大，感到疲惫或焦虑
有一定压力，但基本能应对
压力适中，状态平稳
压力较小，状态良好
对于公司如何更好地支持员工实现工作与家庭的平衡，您是否有其他具体的建议或想法？