您在过去一年中，参与并获得过项目成果奖励的次数是？
总体而言，您对公司当前的项目成果奖励机制（包括制度、流程、标准等）的满意度如何？
您认为项目成果奖励的评选标准是否清晰、公平、透明？
非常不清晰/不公平
比较不清晰/不公平
一般
比较清晰/公平
非常清晰/公平
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向其他同事推荐积极参与公司的项目以争取奖励？
请对项目成果奖励的“申请与审批流程”的便捷性与效率进行评分（1-5星，1星为最低，5星为最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对项目成果奖励的“奖金/物质奖励额度”的合理性进行评分（1-5星，1星为最低，5星为最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对项目成果奖励的“精神荣誉表彰（如证书、表彰会）”的激励效果进行评分（1-5星，1星为最低，5星为最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的项目成果奖励，在哪些方面的激励效果最为显著？（可多选）
物质奖金
晋升/评优加分
公开表彰与荣誉
个人能力与成就被认可
团队凝聚力提升
学习与发展机会
其他
您认为当前的项目成果奖励机制，在哪些方面有待改进？（可多选）
奖励标准模糊
评选过程不透明
奖励额度偏低
奖励形式单一
审批流程冗长
宣传与知晓度不足
与个人职业发展关联弱
其他
项目成果奖励是否有效提升了您后续参与项目的积极性？
完全没有提升
提升效果甚微
有一定提升
有较大提升
有显著提升
您所在团队的领导，是否会对获得项目奖励的成员给予充分的肯定与鼓励？
您是否清楚了解不同类型/等级的项目成果所对应的奖励政策？
完全不清楚
不太清楚
了解一部分
大部分清楚
完全清楚
除了现有的奖励形式，您更希望增加哪些类型的激励？（可多选）
额外的带薪休假
专业技能培训机会
国内外行业会议/交流名额
弹性工作制或远程办公机会
与高层管理者共进午餐/交流
定制化的职业发展指导
团队旅行或拓展活动
其他
您认为项目成果奖励的信息（如获奖名单、事迹）在公司内部的宣传是否充分？
与行业内其他公司相比，您如何评价我司的项目成果奖励水平？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
您认为项目成果奖励机制对促进团队协作与创新的作用如何？
阻碍作用
基本无作用
作用一般
有积极作用
有显著的积极作用
请分享一次令您印象最深刻（无论是正面还是负面）的获得项目奖励的经历，以及您的感受。
对于优化公司的项目成果奖励机制，您最具体、最核心的一条建议是什么？
您的职位类别是？
基层员工
项目骨干/技术专家
基层管理者（如项目经理、组长）
中层管理者
高层管理者
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上