您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政/法务部
其他
您是否了解公司内部转岗的政策与流程？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解内部转岗信息？（最多选2项）
公司内部公告/邮件
HR部门通知
部门主管/同事告知
内部招聘平台/系统
公司内部社交平台
其他
如果您考虑过转岗，主要动机是什么？（可多选）
寻求职业发展/新挑战
对当前岗位内容不感兴趣
希望获得更高薪酬
希望改善工作与生活平衡
希望更换工作地点
与团队/主管关系不佳
对目标部门/业务更感兴趣
其他
如果您从未考虑过转岗，主要原因是什么？（可多选）
对当前岗位非常满意
担心转岗失败影响现有工作
不清楚转岗流程或机会
担心新岗位的适应问题
部门主管不支持
没有合适的岗位机会
其他
您认为公司内部转岗的申请流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷高效
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
请对内部转岗流程中“与HR的沟通支持”满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对内部转岗流程中“与原部门主管的沟通”满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对内部转岗流程中“与目标部门主管/团队的面试沟通”满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前内部转岗机制存在哪些主要问题？（可多选）
信息不透明，机会少
流程复杂，审批慢
部门壁垒高，主管不支持
缺乏系统的转岗培训与支持
薪酬福利对接不清晰
对转岗失败员工的后续安排不明确
其他
如果您成功转岗，您认为公司提供的转岗适应期（如培训、导师等）支持是否充分？
非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分（或未经历过）
总体而言，您对公司提供的内部转岗机会的满意度如何？
您有多大可能性向公司内其他同事推荐尝试内部转岗？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望公司在哪些方面改进内部转岗机制？（可多选）
增加岗位发布频率与透明度
简化申请与审批流程
提供转岗前的技能培训/咨询
明确转岗后的薪酬福利政策
加强部门主管对员工发展的支持文化
建立转岗成功员工的分享机制
为转岗失败员工提供后续发展指导
其他
对于公司的内部转岗制度或流程，您还有哪些具体的意见或建议？