您参与轮换的主要动机是什么？
公司安排
个人职业发展需要
学习新技能/知识
对原岗位感到倦怠
探索其他可能性
请对轮换前的沟通与说明工作（如目标、职责、期望等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对轮换期间的岗前培训与带教支持进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对轮换岗位的工作内容与您的兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过岗位轮换，您认为自己在以下哪些方面得到了提升？（可多选）
专业技能
跨部门协作能力
对公司整体业务的了解
沟通与表达能力
问题解决能力
人际网络
其他
请对轮换期间直属上级或导师给予的指导与反馈频率、质量进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
轮换结束后，是否有正式的总结与评估环节？
有，且非常正式、有效
有，但流于形式
没有
不清楚
您有多大可能向其他同事推荐参与岗位轮换项目？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为目前的岗位轮换制度在哪些方面有待改进？（可多选）
轮换岗位的选择范围与匹配机制
轮换前的沟通与规划
轮换期间的培训与支持体系
轮换期间的考核与激励机制
轮换结束后的职业发展衔接
流程的透明度与公平性
其他
您未来是否愿意再次参与岗位轮换？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于岗位轮换的频率（如多久一次、每次时长），您有何建议？
您认为岗位轮换对您长期的职业规划有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请对公司为支持岗位轮换所提供的资源（如学习资料、IT支持、差旅补贴等）进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在岗位轮换中，您遇到的主要挑战是什么？（可多选）
新岗位知识/技能欠缺
工作流程不熟悉
人际关系适应困难
与原岗位工作交接冲突
缺乏明确的目标和反馈
时间压力大
其他
请分享一次您在岗位轮换中最有收获或印象最深刻的经历。
您认为岗位轮换制度是否有助于增强公司内部的人才流动性？
非常有助
比较有助
作用一般
作用不大
完全没有作用
对于完善公司的岗位轮换制度，您还有哪些具体的意见或建议？