您是通过何种渠道了解到本次储备干部选拔信息的？
公司内部公告/邮件
直属上级推荐/通知
同事/朋友告知
人力资源部主动沟通
其他
您认为本次选拔的报名流程（如信息获取、申请材料提交等）是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰便捷
一般
不太清晰便捷
非常不清晰便捷
本次选拔包含了哪些环节？（可多选）
简历/申请表筛选
笔试/在线测评
初面（HR/业务部门）
无领导小组讨论
情景模拟/案例分析
终面（高管面试）
其他
请对选拔各环节的流程衔接与时间安排的合理性进行评分（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为笔试/测评环节的内容与岗位所需能力、潜力的关联度如何？
关联度非常高
关联度较高
一般
关联度较低
关联度非常低
未参与此环节
您认为面试环节（包括面试官）对您的评估是否客观、专业？
非常客观专业
比较客观专业
一般
不太客观专业
非常不客观专业
未参与此环节
在选拔过程中，您是否得到了及时、清晰的流程反馈（如进入下一轮的通知）？
总是能及时得到清晰反馈
大多数时候能
有时能，有时不能
很少能得到反馈
完全得不到反馈
您对选拔过程中工作人员（如HR、协调人员）的服务态度与专业性是否满意？
通过参与本次选拔，您是否感觉对公司的干部标准、人才发展路径有了更清晰的认识？
认识非常清晰
认识比较清晰
一般
认识不太清晰
认识非常不清晰
无论结果如何，您认为参与本次选拔过程对您个人能力提升或职业发展的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为本次选拔的整体公开、公平、公正性如何？
非常公开、公平、公正
比较公开、公平、公正
一般
不太公开、公平、公正
非常不公开、不公平、不公正
基于本次体验，您有多大意愿向其他符合条件的同事推荐参与未来的储备干部选拔？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为本次选拔流程在哪些方面做得比较好？（可多选）
流程设计科学
考察维度全面
组织安排有序
沟通反馈及时
面试官专业
提供了学习成长机会
其他
您认为未来的储备干部选拔在哪些方面最需要改进？（可多选）
优化流程，提高效率
增强测评/面试的专业性与针对性
加强过程中的沟通与反馈
提升选拔标准的透明度
提供更多培训或辅导机会
改善组织与服务体验
其他
对于公司未来的储备干部选拔或人才培养计划，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）