您是否了解2026年员工储备干部选拔的整体流程？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为本次选拔的报名渠道和信息发布是否充分、透明？
非常充分透明
比较充分透明
一般
不太充分透明
非常不充分透明
您认为本次选拔的资格标准（如工作年限、绩效要求等）设定是否清晰、合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
非常不清晰合理
您认为笔试/在线测评环节的内容设计是否与储备干部岗位要求相匹配？
高度匹配
比较匹配
一般匹配
不太匹配
完全不匹配
您认为面试环节（如初试、复试）的评委构成是否专业、多元？
非常专业多元
比较专业多元
一般
不太专业多元
非常不专业多元
您认为面试过程中，评委对候选人的评价是否客观、公正？
非常客观公正
比较客观公正
一般
不太客观公正
非常不客观公正
您认为选拔过程中，候选人的过往业绩与潜力评估是否得到了平衡考量？
平衡得非常好
比较平衡
一般
不太平衡
非常不平衡
在您看来，整个选拔过程是否存在明显的“关系”或“人情”因素影响？
完全不存在
基本不存在
不确定
偶尔存在
普遍存在
您认为选拔过程中的沟通（如流程通知、结果反馈等）是否及时、有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
非常不及时有效
对于落选的候选人，您认为公司是否提供了有价值的反馈或发展建议？
提供了非常有价值的反馈
提供了一些反馈
不清楚
提供的反馈价值有限
完全没有提供反馈
您认为在哪些环节，选拔的公平性体现得最为突出？（可多选）
资格标准设定
笔试/测评环节
面试环节
评委的独立评判
结果公示与申诉机制
其他
您认为未来在哪些方面最需要改进以提升选拔公平度？（可多选）
流程透明度
评委专业性与培训
评价标准与工具
过程监督机制
结果反馈与沟通
申诉与复核渠道
其他
总体而言，您对本次2026年员工储备干部选拔过程的公平性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向公司内外部人士推荐我们公司的储备干部选拔机制？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
基于您的观察或经历，您认为本次选拔的最终结果是否反映了候选人的真实能力与潜力？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
您是否相信公司管理层致力于维护和提升选拔机制的公平性？
对于进一步提升未来储备干部选拔的公平性、公正性和透明度，您有哪些具体的意见或建议？