您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
研发/技术类
市场/销售类
职能支持类（人力、财务、行政等）
生产/运营类
其他
您对公司当前“诚信”价值观的宣传和推广力度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层管理人员在日常言行中是否体现了诚信经营的理念？
您认为您的直接上级在日常工作中是否以身作则，践行诚信原则？
总是以身作则
经常以身作则
有时能做到
很少能做到
不清楚
您通过哪些渠道了解公司的诚信经营相关政策和要求？（可多选）
公司内部网站/公告
部门会议/培训
员工手册/行为准则
上级传达
同事间交流
其他
您认为公司的绩效考核制度是否鼓励了诚信行为？
非常鼓励
比较鼓励
一般
不太鼓励
完全不鼓励，甚至可能鼓励不诚信行为
当您在工作中发现可能违反诚信原则的行为（如虚报数据、隐瞒问题）时，您会如何做？
立即向直属上级或相关部门报告
视情况严重程度决定是否报告
仅与信任的同事私下讨论
保持沉默，当作没看见
其他
您是否清楚公司关于举报不诚信行为的渠道和保护措施？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不知道
您对公司在保护诚信举报人免受打击报复方面的措施有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没信心
您认为公司在处理已查实的不诚信行为时，是否做到了公平、公正、及时？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，是否存在因坚持诚信原则（如拒绝虚假承诺、如实汇报问题）而面临压力或感到不便的情况？
您认为哪些因素可能对员工践行诚信造成阻碍？（可多选）
过高的业绩压力
不合理的考核指标
管理层的不当示范
流程制度存在漏洞
同事间的从众心理
缺乏有效的监督机制
其他
与一年前相比，您感觉公司整体的诚信经营氛围有何变化？
有明显改善
略有改善
没有变化
略有退步
明显退步
如果0分代表“非常不可能”，10分代表“非常可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司，认为这是一家值得信赖的、诚信经营的企业？
您认为公司未来在诚信文化建设方面，最需要加强哪些工作？（可多选）
高层领导更明确的承诺和示范
加强全员诚信培训与案例教育
完善并公开奖惩制度
优化业务流程，减少诚信风险点
建立更安全、便捷的反馈/举报渠道
加强诚信文化的宣传与氛围营造
其他
请分享一个您亲身经历或观察到的、体现公司诚信文化的具体事例（好的或坏的均可）。
对于进一步营造“人人讲诚信、事事守信用”的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？