您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
业务/销售部门
技术/研发部门
职能/支持部门（如人力、财务、行政）
生产/运营部门
其他
基于您当前的了解，您有多大意愿向朋友或家人推荐本公司作为一家诚信经营的企业？（0-10分，0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您如何评价公司管理层在践行诚信价值观方面的表率作用？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司内部关于诚信文化的宣传与培训效果？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的规章制度（如《员工手册》、《行为准则》）对诚信行为的规范是否清晰、明确？
当您在工作中发现可能违反诚信原则的行为（如数据造假、虚假报销、利益冲突等）时，您认为公司的举报或反馈渠道是否畅通、安全？
非常不畅通/不安全
比较不畅通/不安全
一般
比较畅通/安全
非常畅通/安全
在您看来，公司目前哪些方面最能体现诚信经营文化？（可多选）
产品质量与服务承诺
对客户信息的保护
公平透明的内部晋升与考核
与供应商/合作伙伴的诚信合作
财务数据的真实可靠
对员工权益的保障
社会责任的履行
暂时没有明显感受
您认为，当前影响公司诚信文化深入人心的主要障碍可能有哪些？（可多选）
管理层言行不一
绩效考核压力导致短期行为
制度执行不严格或选择性执行
缺乏有效的诚信文化培训
员工对诚信行为的价值认同不足
缺乏有效的激励与表彰机制
对不诚信行为的惩处力度不足
其他
在您的工作中，您感受到的来自同事间的诚信氛围如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当个人利益（或部门利益）与公司诚信原则发生冲突时，您观察到周围的同事通常会如何选择？
普遍优先坚持诚信原则
多数情况下能坚持诚信原则
视具体情况而定，两者都可能
多数情况下优先考虑个人/部门利益
普遍优先考虑个人/部门利益
您是否曾因坚持诚信原则，而在工作中感到压力或遇到阻碍？
您如何评价公司对员工诚信行为的认可与奖励机制？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司对不诚信行为的调查与处理（如处罚的公正性、时效性）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司当前倡导的诚信文化，在多大程度上与您的个人价值观相符？
展望未来，您对公司建设更强大的诚信经营文化是否有信心？
完全没有信心
信心不足
有一定信心
比较有信心
非常有信心
对于进一步加强公司诚信经营文化建设，您最希望公司管理层采取哪一项具体措施？
请分享一个您在公司内部亲身经历或观察到的、体现诚信文化的具体事例（可选）。