您所在的物流岗位类别是？
仓储管理
运输调度
装卸搬运
物流规划/分析
客服/单证
其他支持岗位
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前整体薪酬水平（基本工资+绩效）的满意度如何？
您认为公司的薪酬结构（基本工资与绩效奖金的比例）是否合理？
与同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为公司的薪酬竞争力如何？
远低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
远高于市场
不清楚
您认为以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金
补充商业保险
带薪年假
节日福利/礼品
交通/通讯补贴
餐补/食堂
年度体检
培训与晋升机会
团队建设活动
其他
您对公司提供的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度是？
您认为公司的晋升机制与薪酬增长的关联性是否清晰、公平？
非常不清晰/不公平
不够清晰/公平
一般
比较清晰/公平
非常清晰/公平
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的物流岗位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为目前薪酬福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高基本工资
优化绩效奖金方案
增加福利项目种类
提升福利项目标准（如提高补贴）
薪酬发放更及时透明
加强薪酬与绩效的关联
改善加班补偿
其他
总体而言，公司的薪酬福利政策对您的工作积极性和留任意愿的影响是？
严重打击积极性，考虑离职
降低积极性，可能寻找机会
影响中性，主要看其他因素
有一定激励作用
有很强的激励和留任作用
对于物流岗位的薪酬福利，您还有哪些具体的意见或建议？