您所在的部门/团队是？
技术研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
整体而言，您对当前团队的管理模式（如决策方式、任务分配、沟通机制等）感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队管理者在设定目标与分配任务时是否清晰、合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
比较模糊不合理
非常模糊不合理
团队内部的信息沟通（如政策传达、项目进展、决策原因等）是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
比较滞后模糊
非常滞后模糊
您认为当前团队管理模式在哪些方面做得比较好？（可多选）
目标清晰，方向明确
授权充分，自主性强
沟通顺畅，反馈及时
决策高效，流程简洁
关注员工成长与发展
团队氛围积极融洽
资源支持到位
其他
您认为当前团队管理模式在哪些方面最需要改进？（可多选）
目标与任务分配
决策流程与效率
内部沟通与透明度
工作授权与自主性
绩效评估与反馈
员工培训与发展
团队协作与氛围
资源与工具支持
其他
您认为管理者在给予您工作上的支持与指导方面做得如何？（1分=非常不足，5分=非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到及时有效的回应吗？
您认为当前的团队管理模式对激发您的主动性和创造力有多大帮助？（1分=毫无帮助，5分=帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队内部的协作氛围如何？
非常积极、互助
比较积极、协作良好
一般，偶有摩擦
比较消极，各自为政
非常消极，缺乏合作
您认为团队会议（如站会、周会、复盘会等）的效率如何？
非常高，能有效解决问题
比较高，基本达到目的
一般，有时流于形式
比较低，经常浪费时间
非常低，几乎无效
如果0分代表“绝无可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐加入您所在的团队？
综合考虑，您认为当前团队管理模式更偏向于以下哪种风格？
高度授权，自组织型
目标导向，结果驱动型
过程管控，细节指导型
氛围宽松，自由发挥型
传统层级，指令执行型
其他或混合型
您希望团队管理者在哪些管理行为上能有所增加或加强？（可多选）
更清晰的战略与目标传达
更充分的授权与信任
更频繁的一对一沟通与辅导
更及时的正面认可与激励
更开放地听取不同意见
更果断的决策与问题解决
更关注员工个人职业发展
更积极地营造团队文化
其他
请描述一件您经历过的、最能体现当前团队管理模式优点或缺点的事件（可选）。
对于优化我们团队的管理模式，您最重要的1-2条建议是什么？