您所在的部门/团队是？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您对去中心化管理模式（即赋予团队和个人更多自主决策权，减少层级审批）的整体了解程度如何？
总体而言，您对当前公司推行的去中心化管理模式的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与传统的中心化管理相比，您认为去中心化管理模式对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
基本没变化
略有下降
显著下降
在去中心化管理模式下，您认为哪些方面得到了积极改善？（可多选）
决策速度加快
工作自主性增强
跨部门协作更顺畅
创新想法更容易被采纳
个人责任感与成就感提升
信息透明度提高
其他
在实施去中心化管理过程中，您遇到了哪些主要挑战或困难？（可多选）
目标或方向不够清晰
团队间沟通与协调成本增加
决策权与责任边界模糊
缺乏必要的资源或授权支持
个人能力或经验暂时无法匹配
绩效评估标准不明确
其他
您认为公司目前为支持去中心化管理所提供的培训、工具或资源是否充足？
在去中心化模式下，您所在团队的内部沟通与协作效率如何？
您是否清楚了解在去中心化模式下，自己的决策权限范围？
您如何评价去中心化管理模式对团队整体创新能力的影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效评估体系是否与去中心化管理模式相匹配？
完全匹配，能准确反映贡献
基本匹配，但有改进空间
一般，关联性不强
不太匹配，存在脱节
完全不匹配
当您或团队需要做出重要决策时，通常能获得来自上级或相关方的必要支持吗？
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行或朋友推荐我们公司的这种管理模式？（0-10分，0分=完全不愿，10分=极愿意）
您认为去中心化管理模式是否有助于您的个人职业成长？
为了进一步优化去中心化管理，您认为公司最需要加强哪方面的工作？（可多选）
提供更系统的赋能培训
明确并公开决策权限框架
优化协作流程与工具
建立更透明的信息共享机制
调整绩效与激励机制
加强企业文化建设与宣导
其他
展望未来，您是否希望公司继续深化和推广去中心化管理模式？
非常希望，应全面推广
希望，但需先解决现有问题
无所谓，保持现状即可
不希望，建议适当回调
强烈反对，应回归传统模式
对于去中心化管理模式的持续优化，您还有什么具体的意见或建议？