您所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（如人力、财务）
其他
您认为公司现行的《员工手册》或办公规范文件是否清晰易懂？
非常清晰易懂
比较清晰
一般，部分内容模糊
比较难以理解
非常难以理解，急需修订
请对考勤与休假制度的合理性与便利性进行评分（1分非常不合理/不便，5分非常合理/便利）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对办公用品申请、IT设备领用等行政流程的效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些办公规范执行得比较好？（可多选）
着装要求
会议纪律（准时、纪要）
信息安全与保密
公共区域卫生与秩序
沟通协作礼仪
差旅报销流程
以上均执行不佳
您认为以下哪些办公规范需要立即改进或明确？（可多选）
远程/居家办公政策
加班与调休制度
绩效考核流程规范
跨部门协作流程
文件与知识管理规范
员工行为准则（如社交媒体使用）
暂无，均较完善
当您对某项办公规范有疑问时，通常如何解决？
查阅公司制度文件
询问直属上级
询问HR或行政部门同事
询问关系好的同事
凭自己理解处理
不清楚如何解决
如果0分代表“完全不符合规范”，10分代表“完全符合规范”，您认为您所在团队在日常工作中对规范的遵守程度能打几分？
公司对新员工进行办公规范培训的效果如何？
非常系统有效
比较有效，但可以加强
效果一般，流于形式
几乎没有接受过系统培训
我是老员工，不清楚当前情况
请对规范制度的宣传与传达渠道（如邮件、内网、会议等）的有效性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有的规范制度在促进工作效率和团队协作方面作用如何？
有显著的促进作用
有一定的促进作用
作用不明显
有时反而会阻碍效率
严重阻碍效率与协作
当规范制度与工作实际发生冲突时，上级通常如何处理？
严格按制度执行
在制度允许范围内灵活变通
优先考虑工作实际，事后补流程
视情况而定，没有固定模式
不清楚
您希望通过哪些方式更好地了解或参与办公规范的优化？（可多选）
定期组织制度宣讲会
建立线上问答与反馈平台
参与规范修订的讨论小组
接收简洁明了的制度更新摘要邮件
由直属上级进行传达与解释
其他
对于完善公司的办公规范化体系，您最重要的一个建议是什么？