您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
产品设计类
市场销售类
运营支持类
职能管理类
生产/交付类
请评价您对公司现有荣誉激励体系（如奖项设置、评选流程、表彰形式等）的整体了解程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的荣誉奖项（如优秀员工、创新奖、服务之星等）设置是否全面且具有代表性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为哪些类型的荣誉最能激励您？（可多选）
物质奖励（奖金、奖品）
精神表彰（证书、奖杯、公开表扬）
职业发展机会（培训、晋升优先）
特殊福利（旅游、假期）
团队/项目荣誉
领导/同事的认可与感谢
您认为公司荣誉评选的流程（如提名、评审、公示）是否公平、公正、公开？
非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
不了解评选流程
公司对获奖员工的表彰和宣传力度（如内部公告、会议表彰、文化墙展示等）如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为获得荣誉对您个人的工作积极性和职业成就感提升作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
您认为获得荣誉对您在团队中的认可度和影响力提升作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
您希望通过哪些渠道更及时、广泛地了解公司荣誉表彰信息？（可多选）
公司内部网站/OA系统
企业微信/钉钉等办公软件通知
部门/团队会议
公司邮件
宣传栏/文化墙
公司年会/大型活动
您认为公司的荣誉激励文化（即鼓励争先、认可贡献的氛围）浓厚吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您不愿意主动参与，主要原因是？（可多选）
觉得评选流程复杂
认为自己或他人获奖希望不大
不看重这些荣誉
担心引起同事间不必要的比较或矛盾
不了解如何参与
其他（请在填空处说明）
请简要说明您不看重荣誉或不愿参与的主要原因（若上一题未选此项，可跳过）。
您认为公司目前的荣誉激励在哪些方面可以改进？（可多选）
增加奖项种类和覆盖面
优化评选标准，更注重过程与多元价值
简化申报和评选流程
加大表彰宣传和仪式感
丰富奖励形式（物质与精神结合）
加强获奖后的持续关注与反馈
其他（请在填空处说明）
对于“加强获奖后的持续关注与反馈”，您有哪些具体的建议？
除了公司层面的荣誉，您所在部门/团队内部的认可与表扬是否及时、充分？
非常及时充分
比较及时充分
一般
不太及时充分
非常不及时充分
您心目中理想的、能真正打动和激励您的荣誉激励形式是什么样的？（请描述）
总的来说，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的荣誉激励文化？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的荣誉激励体系处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
您认为一个优秀的荣誉激励体系，最重要的三个特质是什么？（请选择三项）
公平公正
及时有效
形式多样
精神与物质并重
与个人发展强关联
能营造积极文化
具有可持续性
对于完善公司的荣誉激励体系，您还有哪些其他的意见或建议？