您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您参加部门内部会议的频率是？
每天
每周数次
每周一次
每两周一次
每月一次或更少
总体而言，您对当前部门内部会议氛围的满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
请对会议目标的明确性进行评分（1-5星，1星=非常不明确，5星=非常明确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对会议议程的清晰度与提前通知的及时性进行评分（1-5星，1星=非常差，5星=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对会议主持人的控场与引导能力进行评分（1-5星，1星=非常差，5星=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对会议发言的平等性与参与度进行评分（1-5星，1星=极不平等/参与度低，5星=非常平等/参与度高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对会议讨论的聚焦程度与效率进行评分（1-5星，1星=非常发散/效率低，5星=非常聚焦/效率高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前会议氛围中，哪些方面做得比较好？（可多选）
目标明确
议程清晰
时间控制得当
鼓励开放讨论
决策高效
信息传达准确
尊重不同意见
氛围轻松友好
其他
您认为当前会议氛围中，最需要改进的方面是？（可多选，限3项）
会议目标不清晰
议程冗长或跑题
会议时间过长
少数人主导，其他人参与不足
讨论氛围紧张或压抑
决策过程拖沓
会后跟进不力
会议设备或环境不佳
其他
您认为会议中产生的不同意见通常如何被处理？
被充分讨论并达成共识
被记录但未深入讨论
被主持人或上级直接决定
通常被忽略或压制
视情况而定
会议结束后，您通常对会议成果和后续行动是否清晰？
非常清晰，有明确的会议纪要和行动计划
比较清晰，大致知道要做什么
一般，有些模糊
不太清晰，需要再次确认
非常不清晰
您认为当前的会议氛围对团队协作的促进作用如何？
有显著的积极促进作用
有一定的促进作用
影响中性，无明显促进或阻碍
有一定阻碍作用
有显著的阻碍作用
与半年前相比，您感觉部门会议氛围有何变化？
有明显改善
有轻微改善
基本没有变化
有轻微恶化
有明显恶化
您更倾向于哪种会议形式来改善氛围？（可多选）
站立式短会
圆桌讨论会
有明确主持人的结构化会议
头脑风暴式的自由讨论会
会前有材料预习的讨论会
结合线上协作工具的会议
其他
对于营造一个更开放、高效、积极的部门会议氛围，您有什么具体的建议或想法？