您当前的合同类型是？
固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
项目制/劳务合同
其他
总体而言，您对公司合同续签提醒服务的满意度如何？（0分表示“完全不满意”，10分表示“非常满意”）
在您最近一次合同到期前，您是通过何种渠道首次获知需要续签的？
HR部门/直属领导主动提醒
公司OA系统/邮件自动通知
自行查看合同日期后询问
完全未收到提醒，临近或过期后才发觉
不适用/未经历
您认为最近一次收到的合同续签提醒，在时间上是否足够提前？（1分表示“完全来不及”，5分表示“非常充裕”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您收到首次提醒时，距离合同到期日大约还有多久？
1个月以上
2-4周
1-2周
少于1周
已过期
记不清/不适用
您希望通过哪些渠道接收合同续签提醒？（可多选）
公司内部办公系统（OA/HR系统）通知
电子邮件
即时通讯工具（如企业微信/钉钉）
直属领导或HR当面/电话告知
手机短信
其他
您认为最理想的首次提醒时间，应提前合同到期日多久？
2个月及以上
1个月至2个月
2周至1个月
1周至2周
无所谓，有提醒即可
除了首次提醒，您是否认为需要设置后续的跟进或二次提醒？
您认为一个完善的合同续签提醒流程应包含哪些要素？（可多选）
明确、清晰的首次提醒
到期前不同时间节点的多次提醒
提醒内容包含续签流程指引与所需材料清单
提供便捷的线上续签操作入口或预约通道
设置专人（HRBP/直属领导）负责跟进
其他
在收到提醒后，后续的合同续签办理流程是否顺畅？
非常顺畅，指引清晰，办理快捷
比较顺畅，但有些环节可以优化
一般，遇到了一些小问题
不太顺畅，流程复杂或沟通不畅
不适用/未办理
您认为合同续签提醒的及时性与准确性，对您的工作安心感和对公司的信任度影响如何？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
没有影响
关于合同续签提醒的及时性、渠道或流程，您是否有任何具体的改进建议？
除了合同续签，您认为还有哪些重要人事节点（如转正、年假到期、资格认证续期等）需要公司提供类似的提醒服务？
员工转正
年假余额及到期提醒
各类资格证书/培训证书续期
薪资福利政策变化
以上全部
暂无其他
整体来看，您对公司人力资源部门在员工事务通知方面的服务效率评价如何？（1分表示“效率很低”，5分表示“效率很高”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调查或人力资源服务，您还有哪些其他意见或想法？