您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事
财务
其他
您认为公司的招聘流程（信息发布、面试、录用）是否公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新员工入职后，获得的工作指导与资源分配是否公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，团队内部的工作任务分配是否主要基于个人能力和工作量？
您认为您的直属上级在分配有挑战性或高价值项目时是否公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您获取关键信息（如政策变化、项目进展）的渠道是否公平、透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在团队中，哪些因素可能影响公平性？（可多选）
私人关系
入职时间/资历
个人性格/是否善于表达
上级的个人偏好
性别/年龄等背景
部门/岗位差异
其他
您认为公司的绩效考核标准是否清晰、客观且对所有人一视同仁？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在最近的绩效评估中，您得到的反馈是否让您感到公正？
您认为薪酬、奖金等物质激励的分配规则和结果是否公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在晋升机会的获取上，您认为公司是否提供了公平的竞争环境？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在提供培训、学习资源和发展机会方面是否公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中感到不公平时，您通常会采取什么行动？（可多选）
与直属上级沟通
向HR部门反映
与同事私下讨论
保持沉默，继续工作
在匿名渠道（如本调查）反馈
考虑离职
其他
您认为公司处理员工投诉或申诉的流程是否公正、有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在会议发言、工作讨论中，每个人的意见是否都能得到平等的尊重和考虑？
您认为公司文化是否倡导并践行“公平”这一价值观？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与公司内其他部门或团队的同事相比，您觉得您所在团队/岗位的待遇是否公平？
您认为公司规章制度（如考勤、报销、休假）的执行对所有员工是否一致、公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个公平的工作场所？
对于提升公司职场公平性，您最想提出的一条具体建议是什么？
是否有其他关于职场公平的具体事例或感受希望补充说明？（选填）