您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位性质是？
技术研发类
市场销售类
职能管理类（人力/财务/行政等）
生产运营类
其他
您对公司发布的《员工手册》及相关规章制度内容的了解程度如何？
非常了解，清楚各项规定
基本了解，知道主要规定
了解一些，但不全面
不太了解，仅知道部分
完全不了解
您认为公司现行的规章制度在制定过程中，员工的意见是否得到了充分尊重和吸纳？
当您需要查询或了解公司某项具体规定（如休假、报销、奖惩等）时，获取相关信息的渠道是否便捷、清晰？
非常便捷清晰
比较便捷清晰
一般
不太便捷清晰
非常不便捷清晰
请评价公司对规章制度（特别是涉及劳动纪律、薪酬福利、安全卫生等）的宣传和培训效果。（1分-非常差，5分-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的日常工作中，您感受到公司各项管理决策（如任务分配、绩效评估、晋升等）的透明度和公正性如何？
非常透明公正
比较透明公正
一般
不太透明公正
非常不透明公正
您是否曾亲身经历或观察到身边同事的合法权益（如休息休假、劳动报酬、职业安全等）受到侵害的情况？
是，亲身经历过
是，观察到过
没有经历过或观察到过
不确定
如果您遇到职场中的不公平待遇或权益受损情况，您认为通过以下哪些途径寻求解决是有效且可信的？（可多选）
直接向直属上级反映
向人力资源部门反映
通过工会或员工代表反映
使用公司内部匿名举报渠道
寻求法律途径
其他
不清楚有效途径
您对公司提供的内部投诉或申诉渠道（如有）的畅通性、保密性和处理效率是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解相关渠道
请评价公司管理层在遵守和执行规章制度方面所起的表率作用。（1分-非常差，5分-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的反职场骚扰、反歧视等专项政策的执行力度如何？
力度很大，执行严格
力度较大，基本执行
力度一般
力度较小，执行不严
不了解相关政策
基于您对当前职场法治环境的感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个“法治规范、公平公正”的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司在“营造尊重规则、敬畏法律的职场文化”方面做得如何？
非常好，已形成浓厚氛围
比较好，有一定基础
一般，有待加强
比较差，氛围淡薄
非常差，缺乏意识
您认为当前公司在法治规范建设方面，最需要加强或改进的是哪些环节？（可多选）
制度的系统性与可操作性
制度的宣传与培训
管理执行的公平与一致性
员工诉求反馈与解决机制
违规行为的监督与查处
管理层法治意识与示范
其他
对于如何进一步健全公司职场法治环境、保障员工合法权益，您是否有具体的意见或建议？（选填）
总体而言，您对目前公司职场法治规范环境的满意度是？