您参与本次岗位轮换的总时长是？
1个月及以下
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
您参与岗位轮换的主要驱动因素是？
公司/部门安排
个人职业发展意愿
对特定业务/技能感兴趣
希望拓宽人脉与视野
其他
总体而言，您对本次岗位轮换的整体安排（如轮换周期、岗位匹配度等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次轮换对您理解公司整体业务运作的贡献度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在轮换过程中，您对新岗位所需专业知识和技能的掌握速度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过本次轮换，您主要在哪些方面获得了提升？（可多选）
跨部门业务流程理解
特定岗位专业技能
沟通与协调能力
问题分析与解决能力
团队协作能力
行业/市场认知
个人职业规划清晰度
人脉网络拓展
轮换期间，您所轮换岗位的直接上级或导师对您的指导与支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在适应新岗位过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
专业知识/技能缺口大
工作流程不熟悉
人际关系/团队融入慢
缺乏明确的工作目标与指导
与原岗位工作存在冲突
时间管理与压力
其他
公司/部门是否为您的轮换学习提供了足够的资源支持（如培训、资料、工具等）？
您认为本次轮换经历对您未来职业发展的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
轮换结束后，您是否更清晰地明确了自己未来的职业发展方向？
是，非常清晰
是，有一定清晰度
不确定
否，反而更迷茫了
您认为一个成功的岗位轮换项目应包含哪些关键要素？（可多选）
清晰的项目目标与个人发展计划
匹配个人兴趣与能力的轮换岗位
经验丰富的导师或教练
定期的反馈与评估机制
充足的资源与培训支持
轮换前后的妥善工作交接
对轮换成果的认可与激励
您向其他同事推荐参与公司岗位轮换项目的意愿有多高？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来，您是否愿意再次参与其他形式的岗位轮换或跨部门项目？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于本次岗位轮换，您认为最成功或让您收获最大的方面是什么？
对于未来公司岗位轮换项目的改进，您最重要的建议是什么？
您的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
基层员工
初级管理者/团队主管
中级管理者/部门经理
高级管理者/总监及以上