您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售
技术/研发
产品/设计
职能/支持（如人力、财务、行政）
其他
总体而言，您认为公司现行的各项管理制度（如考勤、休假、审批等）在“人性化”方面的表现如何？（1分表示非常不人性化，5分表示非常人性化）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的考勤制度（如上下班时间、打卡方式、迟到处理等）是否足够灵活和人性化？
非常人性化，充分考虑员工需求
比较人性化，基本合理
一般，有改进空间
不太人性化，较为僵化
非常不人性化，亟待改革
在考勤制度方面，您认为哪些方面最需要增加人性化考量？（可多选）
弹性工作时间
远程/居家办公政策
迟到/早退的宽容度与处理方式
加班后的调休安排
特殊天气/交通状况的应对
其他
您对公司年假、病假、事假等各类休假制度的申请流程与审批效率满意吗？
非常满意，流程便捷高效
比较满意
一般
不太满意，流程繁琐
非常不满意，审批困难
您希望公司在休假制度上增加或优化哪些人性化措施？（可多选）
增设带薪育儿假/家庭照护假
优化病假证明要求
增加心理健康假
提供灵活的调休与积休机制
简化休假申请与审批流程
其他
当您因个人或家庭突发情况需要临时请假或调整工作时，您感觉公司的制度和管理者通常持何种态度？
非常理解并支持，积极协助调整
比较理解，在制度允许范围内提供便利
态度一般，按章办事
不太理解，执行较为刻板
非常不理解，难以沟通
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为其管理制度是“人性化”的？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您认为公司内部各项流程审批（如报销、采购、用印等）的线上化与便捷性如何？
非常便捷高效，充分考虑了员工体验
比较便捷，基本满足需求
一般，部分流程仍需优化
不太便捷，存在较多不便
非常繁琐低效，体验很差
在绩效管理与考核制度方面，您认为哪些环节可以更人性化？（可多选）
目标设定与沟通
考核周期的合理性
反馈的及时性与建设性
结果应用（如晋升、调薪）的公平透明
对特殊情况的考量（如项目变动、个人突发状况）
其他
当您对某项制度规定有疑问或不同意见时，您认为公司提供的反馈与沟通渠道是否畅通有效？
非常畅通有效，能得到及时回应
比较畅通，通常有反馈渠道
一般，有时有回应有时没有
不太畅通，反馈后石沉大海
完全没有有效渠道
您如何评价您的直接上级在制度执行过程中展现的“人性化”程度？（1分表示非常刻板，5分表示非常灵活且富有人情味）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀与福利制度方面，哪些措施体现了较好的人性化？（可多选）
节日福利与礼品
健康体检与医疗保险
团队建设与文化活动
员工帮助计划（EAP）
培训与职业发展支持
办公环境与设施
以上均未体现
其他
您是否曾因感觉某项制度不够人性化，而产生过离职念头或影响工作积极性？
请举例说明一件您亲身经历或观察到的，让您感觉公司制度管理“非常人性化”或“非常不人性化”的具体事件。（选填）
您认为提升制度人性化的关键在于？（可多选）
高层管理者的理念与重视
中层管理者的灵活执行
制度设计本身更具弹性
建立更有效的员工意见收集与反馈机制
加强企业文化建设，营造信任氛围
借鉴行业优秀实践
其他
展望未来，您对公司制度管理向更人性化方向发展是否有信心？
非常有信心，相信公司会持续改进
比较有信心
信心一般，持观望态度
不太有信心
完全没有信心
对于如何让公司的制度管理变得更加“人性化”，您最重要的建议是什么？（选填）