您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
总体而言，您认为公司现行的管理制度在“人性化”方面的表现如何？（1分表示非常不人性化，5分表示非常人性化）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的考勤制度（如上下班时间、打卡方式、迟到/早退处理等）是否足够灵活和人性化？
非常人性化
比较人性化
一般
不太人性化
非常不人性化
您认为公司的请假制度（如年假、病假、事假、调休等）申请流程是否便捷，审批是否合理？
非常便捷合理
比较便捷合理
一般
不太便捷合理
非常不便捷不合理
在您看来，公司哪些福利或关怀措施最能体现“人性化管理”？（可多选）
弹性工作制/远程办公选项
丰富的带薪年假及病假
员工健康关怀（体检、健身补贴等）
家庭友好政策（育儿假、家庭日等）
员工培训与发展支持
团队建设与文化活动
节日福利与礼物
其他
当您在工作中遇到困难或压力时，您认为公司提供的支持渠道（如上级沟通、HR咨询、EAP等）是否有效且易于获得？
非常有效且易得
比较有效且易得
一般
不太有效或不易得
完全无效或无法获得
您认为公司的绩效考核制度，在设定目标、评估过程和结果反馈方面，是否充分考虑了个体差异和实际情况？
充分考虑，非常人性化
考虑较多，比较人性化
一般
考虑较少，不太人性化
完全未考虑，非常不人性化
您认为公司的沟通机制（如部门会议、全员大会、内部论坛、匿名反馈渠道等）是否开放、透明，能让员工充分表达意见？
非常开放透明
比较开放透明
一般
不太开放透明
非常封闭不透明
您认为当前管理制度中，哪些方面最需要提升“人性化”水平？（可多选）
考勤与工时管理
请假与休假制度
薪酬福利体系
绩效考核与晋升机制
工作流程与审批效率
内部沟通与反馈渠道
员工关怀与福利
培训与职业发展
工作环境与设施
其他
如果0分代表“完全机械照章办事”，10分代表“充满人情味和灵活性”，您会给您直属上级的管理风格打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在平衡“制度规范”与“人性化灵活”方面做得如何？
平衡得非常好
平衡得比较好
一般
平衡得不太好，偏僵化
平衡得很差，非常僵化
请举例说明一件您亲身经历过的、让您感觉公司制度“非常人性化”或“非常不人性化”的具体事件。（选填）
对于提升公司管理制度的人性化程度，您最迫切的一条建议是什么？
基于您对当前管理制度的感受，您向朋友推荐加入本公司的意愿有多大？
非常愿意推荐
比较愿意推荐
一般/不确定
不太愿意推荐
非常不愿意推荐