您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
产品/项目
其他
您认为公司整体的招聘流程（从发布职位到录用）是否公平？
您认为在绩效考核与评估中，上级的评价标准是否清晰、一致且客观？
非常清晰、一致且客观
比较清晰、一致且客观
一般
不太清晰、一致或客观
非常不清晰、不一致且主观
您认为公司的薪酬体系（如基本工资、奖金、调薪）是否体现了公平性（如同工同酬、与绩效挂钩）？
在晋升机会的获取上，您认为公司是否提供了公平的竞争环境？
您认为以下哪些方面最能体现公司对公平职场的重视？（可多选）
明确的晋升通道与标准
透明的薪酬与福利政策
多元、包容的团队文化
完善的投诉与申诉机制
平等的培训与发展机会
无歧视的招聘与任用
其他
当您或您身边的同事在工作中感到不公平对待时，您认为公司的申诉或反馈渠道是否畅通、有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
完全无效
您是否曾因性别、年龄、学历、地域、婚姻状况等因素，在工作中感受到任何形式的区别对待或偏见？
从未有过
偶尔有，但不严重
有时有，有一定影响
经常有，影响较大
总是有，影响严重
您认为公司管理层在决策（如资源分配、项目指派）时，是否能够做到公平、公正？
总是能够
大多数时候能够
有时能够
很少能够
几乎不能
您认为您所在团队内部的工作任务分配是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
公司提供的培训、学习与发展机会，是否向所有符合条件的员工平等开放？
完全平等开放
基本平等开放
一般
存在一定限制
限制较多
您认为当前公司在公平职场建设方面，最需要改进的是哪些领域？（可多选）
薪酬公平性
晋升机制透明度
绩效考核客观性
反歧视与反骚扰
沟通与申诉渠道
工作分配公平性
管理层示范作用
企业文化与价值观宣导
其他
总体而言，您对公司在“公平职场”方面的建设满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性向朋友或同行推荐我们公司，作为一个公平职场环境的雇主？（0-10分）
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在公平职场方面的表现如何？
对于营造更公平的职场环境，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司处理公平性问题的正面或负面案例（可选，请勿提及具体人名）。