您目前所在的部门/技术领域是？
前端开发
后端开发
移动端开发
数据科学与人工智能
测试/质量保障
运维/DevOps
产品/项目管理
其他
总体而言，您对公司目前提供的技术能力提升机会（如培训、分享、项目实践等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您主要通过哪些方式提升自身技术能力？（可多选）
公司组织的内部技术培训
外部付费培训/认证
在线学习平台（如Coursera, Udemy等）
技术书籍/文档阅读
参与公司内部技术分享会
在项目中实践/攻坚
导师/同事指导
技术社区/开源项目贡献
其他
您认为公司提供的技术培训内容与您当前工作需求的匹配度如何？
非常高，完全匹配
比较高，基本匹配
一般，部分匹配
比较低，匹配度差
非常低，完全不匹配
您对公司组织的内部技术分享会/技术沙龙的质量和频率满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍您技术能力提升的主要因素有哪些？（可多选）
日常工作繁忙，缺乏学习时间
缺乏系统性的学习路径指导
培训/学习资源不足或质量不高
所学内容难以应用到实际工作
缺乏有挑战性的项目实践机会
团队技术氛围不足
个人动力/规划问题
其他
您是否清晰了解公司为您设定的技术成长路径或职业发展通道？
从0到10分，您有多大意愿向公司内外的同行推荐我们公司的技术人才培养环境？（0分完全不会，10分极有可能）
当您在工作中遇到技术难题时，通常最有效的解决途径是？
向直属上级/技术负责人求助
与团队内同事讨论
在公司内部技术社区/群组提问
自行搜索（如Google, Stack Overflow）
查阅公司内部知识库/文档
其他
您对公司内部技术文档/知识库的完备性和易用性满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加哪些类型的技术能力提升支持？（可多选）
更多前沿技术（如AI, 云原生等）的专项培训
设立专项学习基金，支持外部认证
建立更完善的“导师制”或技术教练体系
提供更多跨部门/跨团队的技术项目实践机会
举办或赞助参加行业顶级技术会议
建立更活跃的内部技术社区和竞赛机制
提供个人定制的学习路径规划工具/服务
其他
您认为公司的技术评审（如Code Review, 架构评审）对您技术成长的帮助有多大？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
几乎没有帮助
请分享一次您在公司内经历过的、对您技术能力提升帮助最大的具体事件或项目（可简述）。
您是否愿意在未来担任内部技术培训讲师或分享者？
非常愿意
比较愿意，但需要支持
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您对直属上级或技术领导在您技术成长方面的指导与支持满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司最新的技术动态和学习资源？（可多选）
公司邮件/公告
部门/团队会议
内部协作平台（如钉钉、飞书群）
直属上级传达
内部技术社区/论坛
同事间口口相传
很少主动关注
其他
您认为公司对技术人才能力提升的投入（资源、时间、资金）是否充足？
对于公司如何更好地支持技术人才的能力提升与长期发展，您还有哪些具体的意见或建议？
基于您目前的体验，您对未来1-2年自身技术能力在公司内获得提升的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您最近一次参加公司组织的技术类培训或分享活动是在何时？（请选择大致日期）
您认为技术能力的提升对您当前薪酬福利的影响程度如何？
影响非常大，直接挂钩
影响比较大
有一定影响
影响比较小
几乎没有影响
如果公司计划为您提供一项专属的技术能力提升支持（如一项培训、一个项目机会等），您最希望是什么？（请简要描述）