您目前在公司担任的技术岗位类别是？
前端开发
后端开发
移动端开发
测试工程师
运维工程师
算法工程师
数据工程师
架构师
技术经理/总监
其他
您在本公司的技术岗位工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职级是？
初级工程师
中级工程师
高级工程师
资深工程师/专家
技术负责人/经理
从0到10分，您有多大意愿向其他技术同行推荐本公司作为职业发展平台？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对当前岗位的技术挑战性与成长性的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的技术培训（如内部分享、外部课程、技术大会支持等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前在哪些方面为您提供了较好的发展支持？（可多选）
明确的职业发展路径
充足的内部技术培训
参与前沿技术项目的机会
导师制或技术指导
技术分享与交流平台（如内部分享会）
参加外部技术会议/培训的资助
技术认证支持
跨团队/部门轮岗机会
其他
您对直属上级/导师在您技术成长方面的指导与支持的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最希望提升或学习的技术领域或技能是？（可多选）
架构设计
系统性能优化
前沿框架/语言（如Rust, Go, 新前端框架等）
云计算与容器技术
大数据与AI/ML
安全与合规
项目管理与团队协作
软技能（沟通、领导力等）
其他
您认为公司内部的技术晋升通道是否清晰、透明？
非常不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰透明
您对技术人才在公司内获得晋升机会的公平性的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为限制您技术能力发展的主要因素有哪些？（可多选）
日常工作缺乏技术挑战
缺乏系统性的培训资源
项目时间紧张，无暇学习
缺乏技术导师或同行指导
公司技术栈相对陈旧
团队技术氛围不浓厚
个人时间与精力有限
其他
您是否了解公司为您设定的下一阶段技术发展目标或计划？
完全不了解
不太了解
了解一些
比较了解
非常清楚并与上级达成共识
您对技术团队内部的协作与知识共享氛围的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑技术成长、工作内容、团队氛围等因素，您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在公司内部寻求技术晋升（如成为专家/架构师）
在公司内部转向技术管理岗位
在公司内部尝试新的技术方向或项目
寻求外部新的职业发展机会
暂时没有明确计划
您对公司为技术人才提供的创新环境（如鼓励技术探索、试错、专利申请等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在技术人才发展方面，最应优先加强哪三项投入？（请选择三项）
增加高质量的内部/外部技术培训
建立更清晰透明的技术职级与晋升标准
提供更多参与核心/创新项目的机会
优化技术分享与社区建设
加强导师制与技术指导
提高技术人才的薪酬竞争力
改善研发工具与环境
提供更灵活的工作与学习时间安排
其他
您对公司的技术文化（如追求卓越、开放分享、持续学习等）的整体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地支持技术人才的成长与发展，您还有哪些具体的意见或建议？（如：希望开展哪些培训、希望获得何种支持等）