您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
人力资源部
财务部
行政后勤部
生产运营部
其他
您是否拥有书面的岗位说明书？
是，我拥有最新版本
是，但版本较旧
没有正式的岗位说明书
不确定
您对现有岗位说明书中“岗位职责”描述的清晰程度打几分？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有岗位说明书中“任职资格”（如学历、技能、经验要求）描述的清晰程度打几分？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有岗位说明书中“工作目标与绩效标准”描述的清晰程度打几分？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对现有岗位说明书中“工作汇报关系”描述的清晰程度打几分？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的岗位说明书内容与实际工作内容的匹配度如何？
完全匹配
基本匹配，但有少量差异
差异较大
完全脱节
您认为岗位说明书在哪些方面对您的工作最有帮助？（可多选）
明确自身职责边界，避免推诿
了解岗位能力要求，指导个人发展
作为绩效考核的客观依据
帮助新员工快速了解岗位
明确跨部门协作时的职责划分
其他
您认为当前岗位说明书在哪些方面最需要改进？（可多选）
职责描述过于笼统，不够具体
绩效标准模糊，难以衡量
未能及时更新，与业务变化脱节
语言晦涩难懂，不够通俗
缺乏关键工作流程或协作接口说明
其他
当您的工作职责发生变动时，岗位说明书通常会如何更新？
有正式流程，会及时修订并通知
偶尔会更新，但不正式
基本不更新，形同虚设
不清楚
综合考虑，您有多大意愿向新同事推荐您当前的岗位说明书作为其工作指引？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为岗位说明书应由谁主要负责制定与维护？
人力资源部主导，业务部门配合
业务部门主导，人力资源部审核
员工与直接上级共同制定
公司统一模板，员工自行填写
您是否接受过关于如何理解或应用岗位说明书的培训？
是，有系统培训
是，上级或HR简单讲解过
没有接受过任何相关培训
请描述一个因岗位说明书不清晰而给您工作带来困扰的具体事例。
总体而言，您对公司岗位说明书管理体系的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪种形式获取或查阅岗位说明书？（可多选）
公司内部办公系统/知识库
HR部门或直属上级直接发放
纸质文件存档
移动端APP随时查看
其他
对于完善公司的岗位说明书体系，您还有哪些具体的建议或期望？