您所在的部门/团队是？
技术研发部
市场销售部
运营支持部
职能管理部门
其他
您对团队当前的整体荣誉感（如团队凝聚力、归属感）打几分？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与过或了解到的团队集体激励活动主要有哪些类型？（可多选）
团队建设（如拓展、聚餐）
项目成功庆功会
季度/年度优秀团队评选与表彰
团队绩效奖金/奖励
团队旅游/外出活动
公开表扬（邮件、会议等）
其他
没有或不清楚
您认为公司/部门对团队荣誉和集体成就的重视程度如何？
非常重视，经常强调和表彰
比较重视，有相关机制
一般，偶尔提及
不太重视，更关注个人
完全不重视
您认为现有的团队激励措施（如上述活动、奖励）对提升您的工作积极性效果如何？（1分毫无效果，5分效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队激励的奖励分配方式是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
不了解
您更看重团队激励中的哪些方面？（可多选）
物质奖励（奖金、礼品）
精神荣誉（奖状、称号、公开表彰）
团队活动体验（旅游、聚餐）
个人成长机会（培训、晋升倾斜）
团队氛围改善
其他
当团队获得荣誉或奖励时，您个人的成就感如何？
非常强，深感自豪
比较强，有参与感
一般，感觉平平
比较弱，感觉与己无关
非常弱，毫无感觉
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事或朋友推荐加入您当前的团队？
您认为团队荣誉的评选标准是否清晰、合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般
不太清晰合理
非常不清晰不合理
不了解评选标准
您认为当前团队激励措施存在哪些不足？（可多选）
频率太低，不常见
形式单一，缺乏新意
奖励力度不足，缺乏吸引力
与个人贡献关联度弱
评选过程不透明
后续宣传和影响力不够
没有不足
其他
团队获得的荣誉或激励，对促进您所在团队内部的协作与沟通效果如何？（1分毫无促进，5分促进效果极佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为争取团队荣誉而付出额外的努力？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您心目中理想的团队荣誉或集体激励形式是什么样的？请简要描述。
您认为管理层在营造团队荣誉感方面做得如何？
非常好，起到了榜样和推动作用
比较好，有一定支持
一般，参与度不高
比较差，不太关注
非常差，甚至有负面影响
您希望通过团队荣誉激励获得哪些个人发展支持？（可多选）
技能培训机会
更重要的项目任务
职位晋升机会
跨部门交流机会
导师指导
其他
没有特别期望
总体而言，您对公司/部门目前的团队荣誉与集体激励体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地提升团队荣誉感和实施集体激励，您还有哪些具体的意见或建议？