您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场销售部
运营支持部
行政人事部
财务部
其他
您在当前部门的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在部门的团队氛围？（0-10分，0分为极不推荐，10分为极力推荐）
您对部门内部同事之间的沟通顺畅度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对部门内部信息传递的透明度（如项目进展、公司动态等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门内部的工作协作效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前部门内部氛围的优势主要体现在哪些方面？（可多选）
同事关系融洽，互帮互助
目标一致，团队凝聚力强
鼓励创新，包容试错
沟通直接高效，无官僚作风
工作与生活平衡良好
领导关怀下属，支持团队
暂时没有感受到明显优势
您认为当前部门内部氛围最需要改进的方面是？（可多选）
跨团队/岗位沟通协作
信息共享与透明度
工作压力与负荷分配
团队建设与集体活动
领导的管理风格与支持
对新人的融入与培养
同事间的信任与尊重
其他
当您在工作中遇到困难时，通常能从部门内同事那里获得及时有效的帮助吗？
部门内部是否经常组织非正式的交流或团建活动？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每月一次）
一般（每季度一次）
比较少（半年一次或更少）
几乎没有
您对部门已举办的团队建设活动的效果满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望部门组织哪些类型的团队活动？（可多选）
户外拓展/运动
聚餐/下午茶
技能分享/培训
文艺娱乐（如K歌、桌游）
公益活动
短期旅行
其他
您认为部门领导在营造积极氛围方面扮演的角色如何？
起到了非常积极的引领和示范作用
起到了一定的积极作用
作用一般，无明显影响
作用偏消极，有待改善
起到了消极作用
您对部门内部决策过程的民主性与参与感满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到部门内部存在小团体或沟通壁垒？
非常明显，严重影响协作
比较明显，有一定影响
偶尔存在，影响不大
基本不存在
完全不存在
您对部门内新同事的融入速度和过程满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在部门会议中，大家通常的发言状态是？
积极发言，畅所欲言
多数人愿意发言
只有少数固定人员发言
气氛沉闷，很少人发言
视会议主题和领导而定
您认为哪些措施能有效提升部门内部氛围？（可多选）
定期组织高质量的团队建设
建立更开放透明的沟通机制（如定期例会、匿名反馈渠道）
领导更多倾听员工心声并采取行动
改善办公环境与设施
设立团队共同目标与奖励
加强跨部门交流与合作
其他
总体而言，您对自己在部门内的归属感满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-3个关键词描述您心目中理想的部门内部氛围。
对于营造更积极、和谐的部门内部氛围，您还有什么具体的意见或建议？