您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在本部门的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您向他人推荐我们部门内部互助氛围的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为部门内同事之间主动分享知识、经验的意愿如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，向同事寻求帮助的便捷程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为部门内跨团队/项目组的协作顺畅程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，部门内互助氛围主要体现在哪些方面？（可多选）
工作上的答疑解惑
项目中的主动支援
知识/文档的分享
情绪上的鼓励与支持
新同事的引导与帮助
跨部门沟通的桥梁作用
其他
您认为部门内是否存在“信息孤岛”或“各自为战”的现象？
非常普遍
比较常见
偶尔存在
很少存在
几乎不存在
您的主管/团队领导在促进团队互助方面发挥的作用如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素可能阻碍了部门内部的互助？（可多选）
工作压力大，时间紧张
职责划分过于清晰，缺少交集
缺乏有效的沟通渠道或平台
团队文化或氛围使然
个人性格或习惯
缺乏相应的激励或认可机制
其他
当您帮助了同事后，通常能获得怎样的反馈？
有正式的感谢或认可
有口头的感谢
很少得到反馈
视情况而定
不确定
部门现有的团建或团队活动，对于增进互助氛围的效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式进一步改善部门互助氛围？（可多选）
建立更便捷的知识共享平台
组织更多跨团队的交流活动
设立团队互助奖励机制
领导层更多倡导与示范
优化工作流程促进协作
加强新老员工结对帮扶
其他
与公司其他部门相比，您认为本部门的互助氛围处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
请分享一个您亲身经历的、关于部门内部互助的正面案例或故事（可选）。
对于提升我们部门的互助氛围，您还有哪些具体的意见或建议？