您所在的部门是？
生产/制造部
销售/市场部
技术/研发部
行政/人事部
财务部
其他
您在过去一年中，在法定节假日（如春节、国庆等）被安排工作的频率是？
从未
偶尔（1-2次）
经常（3-5次）
非常频繁（5次以上）
您认为公司节假日工作安排的提前通知时间是否充足？
非常充足（提前两周以上）
比较充足（提前一周）
一般（提前3-5天）
不充足（提前1-2天或临时通知）
您对节假日工作排班的公平性（如轮流安排、考虑员工个人情况）是否满意？
公司对于节假日工作的薪酬计算标准（如加班费倍数）是否符合您的预期？
完全符合，非常满意
基本符合，比较满意
一般
不太符合，有些失望
完全不符合，非常失望
您认为公司在安排节假日工作时，主要考虑哪些因素是合理的？（可多选）
业务连续性需求
客户服务要求
紧急项目或订单
人员短缺
其他
您认为当前的节假日工作安排，对您造成了哪些影响？（可多选）
影响与家人/朋友的团聚
打乱个人休假或旅行计划
导致身体疲劳，需要更长时间恢复
获得额外收入，可以接受
无显著负面影响
当您因个人原因（如家庭事务、身体不适）无法在节假日工作时，申请调班或请假的流程是否便捷？
非常便捷，主管充分理解并支持
比较便捷，流程清晰
一般，需要较多沟通
不太便捷，流程复杂
非常不便捷，基本不允许
请对公司节假日工作安排的整体合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司关于节假日工作的各项政策（如加班申请、补偿、调休等）？
非常清楚
基本清楚
了解一些
不太清楚
完全不清楚
您的主管在安排节假日工作时，是否会与您进行充分沟通并听取您的意见？
基于您目前的体验，您有多大意愿向同事或朋友推荐本公司的节假日工作安排模式？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
您希望公司在未来节假日工作安排中，增加或改进哪些方面？（可多选）
更早公布排班计划
建立更公平的轮换机制
提高节假日工作薪酬或福利
提供更多的调休选择
加强管理层与员工的沟通
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的节假日工作安排？
远优于行业平均水平
略优于行业平均水平
与行业平均水平相当
略差于行业平均水平
远差于行业平均水平
不了解
对于优化公司的节假日工作安排，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）