您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
总体而言，您对当前工作的热情度如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个有激情的工作场所？（0-10分）
以下哪些因素最能激发您的工作热情？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径与晋升机会
有挑战性且有意义的工作内容
和谐融洽的团队氛围
上级领导的认可与信任
灵活的工作时间或远程办公选项
丰富的培训与学习资源
完善的福利保障（如健康保险、假期）
公司文化与价值观的认同
工作与生活的良好平衡
您对公司提供的薪酬福利体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的培训与发展机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的反馈、指导与支持力度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前采取的员工关怀措施中，哪些比较有效？（可多选）
定期的团队建设活动
员工生日/节日关怀
健康体检与EAP心理支持
下午茶/零食供应
弹性考勤制度
内部表彰与奖励计划
员工兴趣社团支持
家庭关怀福利
其他
您认为公司内部的沟通（如政策传达、信息共享）是否透明、顺畅？
非常透明顺畅
比较透明顺畅
一般
不太透明顺畅
非常不透明顺畅
您对目前的工作量和工作压力感受如何？（1分表示非常轻松，5分表示压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您工作热情下降时，通常与以下哪些情况有关？（可多选）
工作重复枯燥，缺乏挑战
工作成果未得到及时认可
与同事或上级关系紧张
感到职业发展遇到瓶颈
工作与生活严重失衡
对公司政策或管理方式不认同
薪酬福利与付出不匹配
个人健康或家庭因素
其他
您对公司组织的团队建设/文化活动的频率和质量的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否营造了鼓励创新、包容试错的工作氛围？
非常鼓励和包容
比较鼓励和包容
一般
不太鼓励和包容
非常不鼓励和包容
在过去一年中，让您感到最有成就感或工作热情最高的一件事情是什么？
您最希望公司未来在哪些方面采取措施来更好地保持员工工作热情？（请选择最期待的3项）
优化薪酬激励体系
提供更多内部转岗/轮岗机会
建立更完善的导师制与培训体系
增加管理层与员工的沟通渠道
举办更多高质量的团队活动
改善办公环境与设施
推行更灵活的弹性工作制
设立更明确的创新奖励机制
加强对员工心理健康的关注
提供更多家庭支持福利
您对公司的办公环境与硬件设施的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
对于如何更好地保持和提升员工的工作热情，您还有哪些具体的意见或建议？