您最近一次申请病假时，主要提交了哪些类型的材料？（可多选，但请选择最主要的一项）
医院开具的病假证明/诊断证明
挂号单/缴费凭证
病历本/检查报告
线上问诊截图/电子处方
其他
总体而言，您认为目前公司要求的病假申请材料（如证明文件）数量是否合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的病假申请流程？（0分表示“完全不推荐”，10分表示“非常愿意推荐”）
您认为提交病假材料最不方便的环节是？
获取医院证明（如排队、找医生盖章）
材料整理与复印/扫描
通过公司系统或邮件提交
向直属领导或HR口头/书面说明
没有明显不便
您主要通过哪些渠道了解病假申请流程与材料要求？（可多选）
员工手册/公司规章制度
HR部门通知/邮件
直属领导告知
向同事询问
公司内部OA/HR系统
其他
您认为公司对病假材料的审核效率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您提交病假申请后，通常需要多久能得到初步确认或反馈？
当天内
1-2个工作日
3-5个工作日
超过5个工作日
不确定/从未收到明确反馈
您认为哪些类型的病假材料可以进一步简化或取消？（可多选）
要求提供病历本全部复印件
要求提供每次就诊的挂号单/缴费凭证
要求提供过于详细的诊断描述
要求提供纸质原件而非电子版
要求提供非三甲医院的额外证明
其他
您是否支持引入电子化病假证明（如与指定医院/平台对接的电子证明）？
非常支持，能极大简化流程
支持，但需确保信息安全与法律效力
无所谓
不支持，更信任纸质材料
不了解此概念
如果引入线上病假申请系统（一站式提交、审批、归档），您认为能多大程度上简化流程？
能极大简化
能一定程度简化
简化效果有限
可能更复杂
不确定
您希望公司在简化病假材料方面优先采取哪些措施？（可多选）
明确并公布最简化的材料清单
接受更多类型的电子证明（如照片、截图）
简化小额/短期病假的材料要求
优化内部审批流程，减少中间环节
提供清晰的材料提交指引与模板
其他
您认为HR部门或直属领导在病假申请过程中提供的指导与帮助是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在提交病假材料时，您是否曾因材料不全或格式不符而被要求补充或重新提交？
与您之前的工作经历或您了解的其他公司相比，您认为本公司目前的病假材料要求如何？
明显更简化、便捷
略微简化一些
差不多
略微复杂一些
明显更复杂、繁琐
除了材料本身，您认为病假申请流程中还有哪些方面可以优化？（可多选）
审批权限与链条
沟通反馈机制
系统易用性
政策透明度
特殊情况处理灵活性
其他
总体而言，您对当前病假申请流程的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于“病假材料简化”，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：哪些材料可合并、哪些步骤可省略、理想的线上流程等）
您的职位类别是？
普通员工
基层/一线管理者
中层管理者
高层管理者
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上